Kierownik Projektu IT (k/m)

Dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy Kierownika Projektu IT (k/m) do rozwoju platformy Document Intelligence opartej na AI. To rola dla osoby, która wyznaczy kierunek rozwoju platformy i zadba, by przynosiła mierzalne korzyści biznesowe.

Zatrudnienie ramach grupy kapitałowej – przez spółkę Exorigo-Upos.

Praca hybrydowa w wymiarze 2 dni w tygodniu z biura w Warszawie (siedziba klienta).

Zakres obowiązków:

• tworzenie strategii, wizji i roadmapy rozwoju platformy oraz usług AI

• identyfikowanie nowych zastosowań AI i priorytetyzacja inicjatyw według wartości biznesowej i ROI

• nadzór nad rozwojem skalowalnych, reużywalnych usług współdzielonych przez wiele procesów

• definiowanie standardów jakości usług AI, monitorowanie ich skuteczności i optymalizacja

• zapewnienie zgodności z wymaganiami regulacyjnymi i bezpieczeństwa

• koordynacja prac rozwojowych i zwiększanie adopcji platformy w organizacji

Wymagania:

• min. 6 lat komercyjnego doświadczenia w prowadzeniu podobnych inicjatyw z mierzalnymi efektami

• doświadczenie w budowaniu strategii i roadmap dla rozwiązań AI

• znajomość rynku AI oraz metod klasyfikacji i ekstrakcji informacji z dokumentów

• umiejętność oceny jakości rozwiązań AI i przekładania ich na korzyści biznesowe

• Znajomość języka polskiego na poziomie C1

To oferujemy:

• Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)

• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną

• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:

  • pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów

  • współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą

  • dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów

• Program Poleceń Pracowniczych

• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:

  • działamy z dobrą intencją

  • dzielimy się wiedzą

  • bierzemy odpowiedzialność

  • stale się doskonalimy

  • ludzie są dla nas najważniejsi

  • działamy, znając cel i sens naszej pracy

  • komunikujemy się szczerze i profesjonalnie

• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”

• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń

• Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety

Proces Rekrutacyjny:

• selekcja CV

• screening 30 minut

• rozmowa rekrutacyjna

• decyzja