Analityk Biznesowy I Płatności BLIK (k/m)

Dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy Analityka Biznesowego I płatności BLIK (k/m) do rozwoju płatności BLIK w aplikacji mobilnej. To rola dla osoby, która zna BLIK od strony banku i sprawnie łączy potrzeby biznesu z pracą zespołu IT.

Zatrudnienie ramach grupy kapitałowej – przez spółkę Exorigo-Upos.

Praca hybrydowa w wymiarze 2 dni w tygodniu z biura w Warszawie (siedziba klienta)

Zakres obowiązków:

• analiza i dokumentowanie wymagań biznesowych oraz funkcjonalnych dla zmian BLIK w aplikacji mobilnej

• tworzenie user stories, modeli procesów i kryteriów akceptacji

• dbanie o zgodność rozwiązań z regulacjami i standardami bezpieczeństwa

• prowadzenie warsztatów i refinementów z biznesem, UX/UI oraz zespołem deweloperskim

• wsparcie zespołu w trakcie realizacji i udział w odbiorze funkcji

Wymagania:

• min. 3 lata doświadczenia jako analityk biznesowy lub systemowy w bankowości mobilnej dla klientów indywidualnych

• doświadczenie w rozwoju usług BLIK po stronie banku-wydawcy

• znajomość produktów i procesów bankowości detalicznej

• umiejętność modelowania procesów i przekładania potrzeb biznesu na wymagania dla IT

• doświadczenie w pracy w Scrum/Agile

• znajomość Jira i Confluence

• Znajomość języka polskiego na poziomie C1

To oferujemy:

• Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)

• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną

• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:

  • pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów

  • współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą

  • dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów

• Program Poleceń Pracowniczych

• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:

  • działamy z dobrą intencją

  • dzielimy się wiedzą

  • bierzemy odpowiedzialność

  • stale się doskonalimy

  • ludzie są dla nas najważniejsi

  • działamy, znając cel i sens naszej pracy

  • komunikujemy się szczerze i profesjonalnie

• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”

• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń

• Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety

Proces Rekrutacyjny:

• Selekcja CV

• Screening 30 minut

• Rozmowa Rekrutacyjna

• Decyzja