Młodszy Analityk Biznesowy (k/m)

Dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy Młodszego Analityka Biznesowego / Młodszej Analityczki Biznesowej do obszaru zdalnej dystrybucji produktów kredytowych dla klientów indywidualnych. To dobra okazja dla osoby na początku kariery, która interesuje się bankowością detaliczną i chce rozwijać się w analizie procesów, przy projektowaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań, wspierana przez doświadczony zespół.

Zatrudnienie w ramach grupy kapitałowej – przez spółkę Exorigo-Upos.

Zakres obowiązków:

• udział w analizie, projektowaniu i optymalizacji procesów zdalnej sprzedaży produktów kredytowych dla klientów detalicznych

• wsparcie w opracowywaniu koncepcji nowych procesów i produktów oraz w ich wdrażaniu na środowisko produkcyjne

• przygotowywanie wymagań funkcjonalnych do systemów bankowych

• współtworzenie i aktualizacja regulacji wewnętrznych banku

• dbanie o zgodność rozwiązań z przepisami zewnętrznymi regulującymi relację bank – klient

• współpraca i komunikacja z interesariuszami biznesowymi oraz zespołami IT

Wymagania:

• znajomość bankowych produktów dla klientów detalicznych

• znajomość przepisów z obszaru finansów i bankowości

• praktyczna znajomość narzędzi Jira i Confluence

• wykształcenie kierunkowe: zarządzanie, finanse, bankowość lub pokrewne

• umiejętności analityczne i swoboda w komunikacji

• znajomość języka polskiego na poziomie C1

Mile widziane:

• doświadczenie przy projektowaniu zdalnych procesów sprzedaży produktów kredytowych dla klientów indywidualnych

• doświadczenie w tworzeniu koncepcji procesów lub produktów i ich wdrażaniu na produkcję

• doświadczenie w przygotowywaniu wymagań funkcjonalnych do systemów bankowych lub regulacji wewnętrznych banku

Oferujemy:

• Współpracę z renomowaną organizacją (ITwiz BEST100), działającą w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)

• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną

• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:

  • pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów

  • współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą

  • dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów

• Program Poleceń Pracowniczych

• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacją im. Joanny Radziwiłł “Opiekuńcze Skrzydła” oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”

• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń

• Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety

• Opiekę medyczną LUX-MED, dofinansowanie 50% do karty Multisport, dofinansowanie do nauki języków oraz dostęp do platformy wellbeingowej

• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:

  • działamy z dobrą intencją

  • dzielimy się wiedzą

  • bierzemy odpowiedzialność

  • stale się doskonalimy

  • ludzie są dla nas najważniejsi

  • działamy, znając cel i sens naszej pracy

  • komunikujemy się szczerze i profesjonalnie

Proces rekrutacyjny:

• selekcja CV

• screening 30 min

• rozmowa rekrutacyjna (z klientem)

• decyzja