Oferta jest aktywna

Architekt Cyberbezpieczeństwa AI (k/m)

Nie określono wynagrodzenia
Nie określono rodzaju zatrudnieniaBrak informacji o doświadczeniuWarszawa

O tej ofercie pracy

Dla naszego Klienta z branży energetycznej poszukujemy Architekta Cyberbezpieczeństwa AI (k/m) do projektów wdrażających rozwiązania AI w ekosystemie Microsoft. To rola dla osoby, która zna zagrożenia specyficzne dla AI i potrafi przełożyć je na bezpieczną architekturę, standardy i monitoring w Azure.

Współpraca w trybie hybrydowym w wymiarze 2 dni w tygodniu z biura w Warszawie.

Zakres obowiązków:

  • projektowanie architektury bezpieczeństwa (secure-by-design) dla usług Azure AI i agentów AI

  • tworzenie standardów, polityk i procedur bezpieczeństwa AI, w tym zabezpieczeń wg OWASP for AI

  • analizy ryzyka, threat modeling i audyty bezpieczeństwa rozwiązań AI

  • ochrona danych: modele dostępowe, klasyfikacja danych, Microsoft Purview, polityki DLP

  • projektowanie monitoringu i detekcji w Sentinel, Defender i Azure Monitor

  • wdrażanie zabezpieczeń jako kodu i ich integracja z CI/CD

  • nadzór nad zgodnością regulacyjną i wsparcie zespołów biznesowych

Wymagania:

  • min. 5 lat doświadczenia w cyberbezpieczeństwie, w tym min. 3 lata w roli architekta bezpieczeństwa (najlepiej w środowisku Azure)

  • praktyczne doświadczenie w zabezpieczaniu rozwiązań AI/GenAI, potwierdzone min. jednym projektem

  • znajomość zagrożeń AI/ML i umiejętność oceny ryzyka

  • bardzo dobra znajomość Microsoft Security, Azure oraz IaC

  • wykształcenie wyższe

  • komunikatywny język angielski

  • Znajomość języka polskiego na poziomie C1

Mile widziane:

  • wdrożenia Microsoft 365 Copilot i agentów AI

  • znajomość architektury SOC i procesów Incident Response

  • certyfikaty: CISSP, CCSP, AZ-500, SC-100, SC-200, SC-300, AI-102, Cybersecurity Architect Expert

Oferujemy:

Współpracę z renomowaną organizacją (ITwiz BEST100), działającą w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)

Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną

Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:

wykorzystywanie różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów

współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą

dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów

wykorzystywanie różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów

współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą

dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów

Program Poleceń

Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:

działamy z dobrą intencją

dzielimy się wiedzą

bierzemy odpowiedzialność

stale się doskonalimy

ludzie są dla nas najważniejsi

działamy, znając cel i sens naszej pracy

komunikujemy się szczerze i profesjonalnie

działamy z dobrą intencją

dzielimy się wiedzą

bierzemy odpowiedzialność

stale się doskonalimy

ludzie są dla nas najważniejsi

działamy, znając cel i sens naszej pracy

komunikujemy się szczerze i profesjonalnie

Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”

Różnorodne i inkluzywne środowisko – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń

Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety

Informacje rynkowe

49 933 zł

Na podstawie 53 ofert z podanym wynagrodzeniem (Praca w Warszawie)

Pełne zestawienie wynagrodzeń

Często zadawane pytania

Jakiego wynagrodzenia mogę się spodziewać?

Ta oferta nie podaje wynagrodzenia. Podobne stanowiska w Warszawie oferują zwykle około 49 933 zł (mediana z 53 ofert).

Jak aplikować na tę ofertę?

Otwórz stronę źródłową i skontaktuj się tam z pracodawcą. Finder nigdy nie pobiera opłat od osób poszukujących pracy.

Czy te oferty pracy są aktualne?

Tak. Finder regularnie odświeża oferty pracy ze źródeł publicznych i usuwa zamknięte oferty.

Aplikuj