Stanowisko referenckie w Wydziale Płac

Zakres obowiązków: Gromadzenie i weryfikowanie dokumentów niezbędnych do naliczania wynagrodzeń pracowników oraz rozliczania umów cywilnoprawnych.
Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego oraz udział w procesie naliczania wynagrodzeń.
Przygotowywanie dokumentacji związanej z realizacją wypłat wynagrodzeń.
Weryfikacja poprawności danych płacowych i kompletności dokumentacji.
Przygotowywanie zaświadczeń, zestawień oraz informacji związanych z wynagrodzeniami.
Udział w sporządzaniu raportów i dokumentów dla instytucji zewnętrznych (m.in. ZUS, urzędów skarbowych).
Archiwizacja dokumentacji płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Współpraca z pracownikami obsługiwanych jednostek oraz innymi komórkami organizacyjnymi GCUW.
Udział w bieżących zadaniach i projektach realizowanych przez Wydział Płac.
Wymagania:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane
- pozostałe: Niezbędne:
-wykształcenie średnie,
-podstawowa znajomość zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń,
-umiejętność pracy z dokumentacją oraz dbałość o szczegóły,
-dobra znajomość pakietu MS Office,
-odpowiedzialność, dokładność i dobra organizacja pracy.
Mile widziane:
doświadczenie w obszarze płac lub kadr,
znajomość programu Płatnik,
znajomość przepisów dotyczących wynagrodzeń pracowników samorządowych lub jednostek oświatowych,
umiejętność pracy zespołowej i chęć rozwijania wiedzy.
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: CV.
Kopia dyplomów potwierdzających wykształcenie oraz zaświadczeń o ukończonych kursach szkoleniach.
Kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie.
Wymagane oświadczenia i zgoda RODO do pobrania chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://download.cloudgdansk.pl/gdansk-pl/d/202211199400/oswiadczenie-rekrutacyjne-gcuw.pdf
Osoby zainteresowane mogą składać dokumenty do 14 września 2026 r.:
Drogą pocztową.
Osobiście w kancelarii Gdańskiego Centrum Usług Wspólnych, Al. gen. J. Hallera 16/18, 80-426 Gdańsk, w za