Mediator (k/m)

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków:
1.Prowadzenie spotkań mediacyjnych: Organizowanie i moderowanie bezpiecznych rozmów między uczestnikami konfliktu w siedzibie CUS lub poza nią.
2.Diagnoza i kontakt: Wstępny kontakt ze stronami, ocena sytuacji oraz motywowanie ich do podjęcia dialogu.
3.Pilnowanie zasad: Przestrzeganie fundamentalnych reguł mediacji, takich jak dobrowolność, poufność, neutralność i bezstronność.
4.Spisywanie ustaleń: Pomoc w sformułowaniu ostatecznej ugody lub protokołu z przebiegu spotkań.
5.Współpraca z innymi specjalistami: Działanie w zespole CUS (np. z psychologami, pracownikami socjalnymi, prawnikami lub terapeutami).
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
- pozostałe: Wymagania niezbędne:
1.Wykształcenie wyższe (psychologiczne, pedagogiczne, socjologiczne lub prawnicze). Ukończone specjalistyczne szkolenia lub studia podyplomowe z zakresu mediacji (ze szczególnym uwzględnieniem mediacji rodzinnych). Wpis na listę stałych mediatorów lub certyfikat organizacji mediacyjnych (mile widziany);
2.Obywatelstwo polskie;
3.Pełna zdolność do czynności prawnych;
4.Pełna władza rodzicielska (osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona);
5.Wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego;
6.Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7.Nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:
1.Predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, zaangażowanie, łatwość nawiązywania kontaktów, konsekwencja w działaniu.
2.Umiejętność zachowania bezstronności, empatii, odporność na stres i opanowanie
w sytuacjach kryzysowych.
3.Dyspozycyjność.
4.Wysoka kultura osobista.
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
a)życiorys - curriculum vitae,
b)list motywacyjny,
c)kserokopie dyplomów potwierdzających wyk