stanowisko ds. kadr

Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1.Inicjowanie i tworzenie projektów wewnętrznych aktów prawnych, w tym polityki kadrowej, polityki wynagrodzeń i ich aktualizacja.2.Prowadzenie spraw pracowniczych związanych z rozpoczęciem, trwaniem i zakończeniem zatrudnienia, przygotowywanie w tym zakresie odpowiedniej dokumentacji (umowy o pracę, ich aneksy, pisma w sprawach pracowniczych, świadectwa pracy, zgłoszenia do ZUS), udzielanie informacji i konsultacji osobom zatrudnionym.3.Prowadzenie spraw związanych z ewidencją czasu pracy i kontrolą dyscypliny pracy.4.Prowadzenie spraw związanych z PPK.5.Monitorowanie systemu okresowej oceny pracowniczej i opisów stanowisk pracy, nadzór nad kompletnością ww. dokumentacji.6.Ustalanie i monitorowanie uprawnień osób zatrudnionych, w tym do dodatków stażowych, nagród jubileuszowych, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, świadczeń z ZFŚS.7.Prowadzenie sprawozdawczości, w tym statystyki publicznej.8.Współpraca ze stanowiskiem ds. BHP m.in. w zakresie zdolności osób zatrudnionych do pracy, szkoleń BHP, uprawnień do zakupu okularów korekcyjnych.9.Przygotowywanie projektów umów z podmiotami medycyny pracy.10.Archiwizacja dokumentacji Działu. Uwaga: Zapoznaj się z ogłoszeniem: https://rops.poznan.pl/rops-poznan/praca/aktualne-oferty-pracy/ogloszenie-nr-27-2026 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne; biegła obsługa programów komputerowych; umiejetność pracy samodzielnej i w zespole; rzetelność, dokładność i systematyczność, komunikatywność i wysoka kultura osobista, - konieczne; dobra organizacja pracy i samodzielność, komunikatywność, rzetelność, uczciwość - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne:obywatelstwo polskie,wyks