Starszy Specjalista ds. analiz biznesowo-systemowych (K/M)

Szukasz nowych wyzwań zawodowych? Chciałbyś/abyś realizować ciekawe projekty w branży lotniczej? Z pasją i zaangażowaniem podejmujesz nowe zadania i jesteś otwarty/a na innowacyjne rozwiązania?

Pracuj w Polskich Portach Lotniczych!

Kluczowe zadania, które dla Ciebie przygotowaliśmy:

• Analiza oraz definiowanie wymagań biznesowych przy współpracy z komórkami biznesowymi oraz ich dekompozycja na zadania

• Współpraca z zespołem wytwórczym i interesariuszami, w tym pisanie tzw. User Stories i Use Cases

• Realizacja zadań w zespołach projektowych/Agile/Scrum

• Prowadzenie analiz przedwdrożeniowych

• Dokumentowanie prac projektowych

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli posiadasz:

• Wykształcenie wyższe (licencjat/inżynier)

• Co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie analizy biznesowo-systemowej

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1

• Znajomość narzędzi klasy Sparx Enterprise Architect, Jira/Confluence

• Znajomość modelowania procesów biznesowych, działania systemu i danych, w tym znajomość BPMN 2.0, UML (szczególnie diagramu sekwencji, aktywności, przypadków użycia i klas), diagramu przepływu oraz kontekstu systemu

• Ogólna znajomość baz danych, w tym modelu relacyjnego

Mile widziane:

• Znajomość tematyki integracji systemów (API, middleware), infrastruktury IT (serwery, sieć, chmura) a także podstaw tematyki cyberbezpieczeństwa

Co możemy Ci zaoferować?

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, zarządzającej m.in. największym portem lotniczym w Polsce

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w zadaniowym systemie czasu pracy

• Szkolenia i programy rozwojowe

• Prywatną opiekę medyczną

• Benefity socjalne i kulturalne

• Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach

• Zniżkę na produkty i usługi dostępne w strefie handlowej Lotniska Chopina

PPL zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami/kandydatkami.

Ukończenie testu kompetencyjnego jest integralną częścią naboru i warunkiem koniecznym do rozpatrzenia aplikacji w kolejnym etapie.

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji (po spotkaniach rekrutacyjnych) wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.