Księgowy/ specjalista ds. kadr i płac K/M

Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie rozliczeń płacowych:a. sporządzania dla nauczycieli i pracowników administracji list płac, naliczania zasiłków chorobowych, macierzyńskich, wychowawczych, opiekuńczych, ekwiwalentów za urlop wypoczynkowy, świadczeń urlopowych dla nauczycieli, dodatkowych wynagrodzeń itp.b. naliczania i rozliczania potrąceń z tytułu rozliczeń publiczno-prawnych.c. prowadzenia ewidencji płac pracowników na kartach wynagrodzeń,d. prowadzenia ewidencji zasiłków chorobowych, wychowawczych, macierzyńskich, opiekuńczych płatnych z funduszu ZUS,e. zawiadamiania ZUS o podjęciu i zakończeniu pracy przez pracownika szkoły (druki ZUS),f. zawiadamiania ZUS o osiąganych dochodach przez pracowników pobierających emerytury lub renty, w zakresie zawieszenia lub zmniejszenia świadczeń,g. współdziałania z główną księgową w zakresie prowadzenia ewidencji i rozliczeń z ZUS i US,h. wypełniania PIT-11 i PIT- 40 o osiąganych dochodach przez pracowników i przekazywania ich do urzędów skarbowych i osób zainteresowanych,i. sporządzania sprawozdań i statystyk z zakresu zatrudnienia i funduszu płac oraz zasiłków,j. prowadzenia wspólnie z głównym księgowym analizy płac zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie,k. prowadzenia ewidencji działalności funduszu mieszkaniowego naliczania pożyczek mieszkaniowych,l. sporządzania zbiorczych zestawień list płac i deklaracji ZUS oraz not księgowych,m. sporządzania druków RP-7, zaświadczeń o dochodach, sprawozdań do GUSn. sporządzania i przekazywania do ZUS deklaracji rozliczeniowych i raportów,o. obsługa programów: płace VULCAN, przelewy, zlecone, Płatnik, obsługa elektronicznych zwolnień lekarskich.2.

Prowadzenie dokumentacji kadrowej:a. kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników pedagogicznychi pracowników niebędących nauczycielami zgodnie z obowiązującymi przepisami,b. prowadzenie wszelkich spraw wynikających ze stosunku pracy i spraw emerytalno rentowych pracowników,c. prowadzenie dokumentacji dot