Osoba zajmująca się rekrutacjią pracowników

Zakres obowiązków: Samodzielne i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacji na stanowiska różnego szczebla dla klientów agencji pracy reprezentujących różne branże i profile działalności. Bieżąca organizacja i nadzór nad pracownikami tymczasowymi. Koordynacja procesów kadrowo-organizacyjnych. Wsparcie rekrutacji i wdrażanie nowych pracowników. Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem pracowników tymczasowych i zleceniobiorców. Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami i klientami. Tworzenie raportów, zestawień i analiz. Samodzielne rozwiązywanie problemów operacyjnych. Dbanie o pozytywny wizerunek firmy wewnątrz i na zewnątrz organizacji. Współpraca z zespołem koordynatorów oraz działem HR.
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne
- umiejętności: praca w zespole - konieczne; prawo juazdy kat. B - konieczne; zdolność samoorganizacji - konieczne
- pozostałe: Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych oraz koordynacji projektów outsourcingowych, pracy tymczasowej.
Znajomość ustawy o pracownikach tymczasowych i podstawy prawa pracy.
Otwartość na ludzi, łatwość w nawiązywaniu kontaktów i swoboda w komunikacji.
Umiejętność działania w zmiennym środowisku ze stałym i dużym dopływem informacji.
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: CV - [email protected]
- języki aplikowania: polski
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE