wychowawca w świetlicy szkolnej - liczba godzin w tygodniu 13 k/m

Zakres obowiązków: Zapewnienie bezpieczeństwa uczniom przebywającym w świetlicy oraz podczas zajęć na świeżym powietrzu. Prowadzenie zajęć świetlicowych zgodnie z rocznym planem pracy opiekuńczo-wychowawczej szkoły. Organizacja czasu wolnego poprzez gry, zabawy ruchowe, zajęcia plastyczne, muzyczne oraz żywe słowo. Pomoc w nauce własnej uczniom mającym trudności z opanowaniem materiału programowego. Kształtowanie nawyków kulturalnego zachowania, higieny osobistej oraz dbałości o porządek i mienie szkolne. Wdrażanie do samodzielności i odpowiedzialności za bezpieczeństwo własne oraz innych uczestników zajęć. Rozwijanie zainteresowań i talentów wychowanków poprzez organizację konkursów, wystaw oraz kółek tematycznych.
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne
- pozostałe: Wykształcenie wyższe pedagogiczne - pedagogika opiekuńczo-wychowawcza, pedagogika szkolna, pedagogika wczesnoszkolna i przedszkolna, preferowane doświadczenie zawodowe jako wychowawca w świetlicy szkolnej, kwalifikacje zgodne z obowiązującymi przepisami prawa oświatowego. Realizowanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej wg potrzeb, zgodnie z obowiązującą w placówce dokumentacją oraz Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 9 sierpnia 2017r. w sprawie zasad organizacji udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej w publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach (Dz. U. z 2023r. poz. 1798), Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 9 sierpnia 2017r. w sprawie warunków organizowania kształcenia, wychowania i opieki dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych, niedostosowanych społecznie i zagrożonych niedostosowaniem społecznym.
Pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na czas określony, zatrudnienie w wymiarze 13/26 (warunki zatrudnienia, wysokość wynagrodzenia regulowane są zapisami w Karcie Nauczyciela i uzależnione są od posiadanych kwalifikacji zawodowych i stopnia awansu zawodowego).
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: k