Stanowisko ds. kadrowo-płacowych

Zakres obowiązków: Cel stanowiska: Zapewnia obsługę kadrową i płacową pracowników jednostki organizacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych.
Wymagania:
- wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe
- pozostałe: Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy:
Niezbędne:
- wykształcenie średnie
Mile widziane:
- wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo)
- minimum 2 lata pracy związanej z prowadzeniem obsługi kadrowo-płacowej
Wymagania dodatkowe:
- podstawową znajomość kodeksu pracy,
- umiejętność obsługi pakietu MS Office,
- orientację na cel,
- orientację na jakość,
- umiejętność współpracy,
- umiejętność komunikacji,
- elastyczność,
- nastawienie na rozwój,
- umiejętność podejmowania decyzji,
- umiejętność rozwiązywania problemów,
- innowacyjność.
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty należy składać zgodnie z ogłoszeniem zamieszczonym na stronie www.zus.pl oferty pracy
dodatkowe informacje: praca w godz. 6:15/8:00- 14:15/16:00, pierwsza umowa o pracę na okres próbny 3 miesiące
- języki aplikowania: polski
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE