Radca prawny w Zespole Radców Prawnych (K/M)

Zakres obowiązków: 1) udzielanie porad i konsultacji prawnych;
2) opracowywanie projektów aktów prawnych, w szczególności: uchwał Rady Powiatu, uchwał Zarządu Powiatu, postanowień i zarządzeń Starosty;
3) sporządzanie pism procesowych, dodatkowych wyjaśnień i innych dokumentów
w postępowaniach sądowych i administracyjnych;
4) uczestniczenie w sesjach Rady Powiatu w celu zapewnienia ich prawidłowego przebiegu pod względem prawnym.
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: prawnicze - konieczne
- umiejętności: Kreatywne podejście do zadań oraz elastyczność w rozwiązywaniu problemów - konieczne; bardzo dobra znajomość obowiązujących przepisów prawnych w zakresie działania Ośrodka, a w szczególności ustaw: o pracownikach samorządowych, Kodeks Postępowania Administracyjnego, ochronie informacji niejawnych i ochronie danych osobowych - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz samodyscyplina na stanowisku pracy - konieczne
- pozostałe: [Umiejętność 1] : biegła znajomość przepisów prawa, w oparciu o które powiat realizuje swoje działania.
[Inne] : min. 2 lata pracy w zakresie obsługi prawnej jednostek samorządu terytorialnego.
Sposób aplikowania:
- kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy
Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie
Plac Niepodległości 1
Chełm 22100
- wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny;
2) kwestionariusz osobowy (wzór w załączeniu do ogłoszenia);
3) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
4) kopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach zawodowych;
5) kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających posiadany staż pracy;
6) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o pełnej zdolności do czynności prawnych;
7) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8) klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie naboru oraz klauzula informacyjna (w załączeniu