Samodzielny kadrowy/samodzielna kadrowa

Zakres obowiązków: - Prowadzenie i bieżące uzupełnianie dokumentacji kadrowej w tym akt osobowych,
- naliczanie list płac oraz świadczeń pracowniczych,
- ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich,
- monitorowanie badań lekarskich i szkoleń BHP,
- obsługa programu ZUS PŁATNIK,
- współpraca z urzędami i instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PFRON, GUS, PIP, KOMORNIK),
- sporządzanie pism, deklaracji i sprawozdań dla potrzeb działu oraz Zarządu,
- udział w bieżących projektach prowadzonych przez dział kadr i płac.
Wymagania:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane
- pozostałe: Wykształcenie średnie lub wyższe kierunkowe, minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w dziale kadr i płac, dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, praktyczna znajomość programów kadrowych i MS Office, umiejętność samodzielnej organizacji pracy i odpowiedzialność za powierzone zadania, terminowość, zaangażowanie, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: CV
- języki aplikowania: polski
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE