Osoba w Dziale Kadr i Płac

Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- prowadzenie całości spraw kadrowych tj. m. in: przygotowywanie dokumentów dotyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy,
- zmiany warunków pracy i płacy, wydawanie pracownikom zaświadczeń potwierdzających zatrudnienie, wysokość pobieranych wynagrodzeń,
- zgłaszanie do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz wyrejestrowywanie z ubezpieczeń, sporządzanie deklaracji, raportów i korekt do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych,
- przyjmowanie skarg i wniosków pracowniczych związanych ze sprawami wynikającymi ze stosunku pracy, przeprowadzanie procesów rekrutacji kandydatów na pracowników,
- przeprowadzanie postępowań wyjaśniających w sprawach związanych z naruszeniem obowiązków pracowniczych, a także przepisów prawa oraz instrukcji i regulacji obowiązujących u Pracodawcy, prowadzenie obsługi płacowej Jednostki; prowadzenie obsługi techniczno-organizacyjnej Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych; prowadzenie obsługi techniczno-organizacyjnej Pracowniczych Planów Kapitałowych; ochrona danych osobowych pracowników i osób będących stronami umów cywilno-prawnych;
- opracowywanie projektów zarządzeń, regulaminów, instrukcji i procedur w części merytorycznej dotyczącej realizowanych zadań, w tym regulaminów pracy i wynagradzania oraz Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, a po ich zatwierdzeniu przez Dyrektora, sprawowanie nadzoru nad ich stosowaniem i przestrzeganiem;
- sporządzanie sprawozdawczości wymaganej prawem z zakresu realizowanych zadań.
- Zasady odpowiedzialności pracownika na stanowisku:
- odpowiedzialność porządkowa (dotyczy przestrzegania przez pracownika przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kar za nieprzestrzeganie przepisów obowiązujących w danym przedsiębiorstwie).
- odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi (dotyczy powierzonych pracownikowi pieniędzy do rozliczenia lub zwrotu oraz innego mienia powierzonego pracownikowi do rozliczenia lub zwrotu).
Informacja o warunkach pracy:
Miejsce prac