księgowy/księgowa

Zakres obowiązków: 1. Dekretacja dokumentów księgowych.
2. Uzgadnianie sald.
3. Prowadzenie ewidencji księgowych.
4. Sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych.
5. Przygotowywanie przelewów bankowych.
6. Prowadzenie "Księgi Druków Ścisłego Zarachowania".
7. Prowadzenie ksiąg inwentarzowych.
8. Prowadzenie kasy.
9. Prowadzenie spraw płacowych placówki zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami a aktami prawnymi.
10. Rozliczanie składek ZUS i podatku dochodowego pracowników.
11. Obsługa zaświadczeń o zarobkach.
12. Obsługa ubezpieczenia grupowego pracowników.
13. Sporządzanie odpowiednich sprawozdań GUS.
14. Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych.
15. Zastępowanie pracowników księgowości w razie nieobecności.
16. Stałe podnoszenie kwalifikacji i kompetencji zawodowych.
Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 6:30-14:30 lub 7:00-15:00.
Planowany termin rozpoczęcia pracy: wrzesień 2026.
Wymagania:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne
- pozostałe: Wymagania niezbędne:
- wykształcenie średnie,
- 6 miesięcy stażu pracy w księgowości w jednostce samorządu terytorialnego,
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.
Wymagania dodatkowe:
- znajomość zasad rachunkowości oraz księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej, zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych oraz przepisów pokrewnych,
- znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów pokrewnych,
- znajomość programów komputerowych: VULCAN Finanse, VULCAN Płace, SJO BeSTi@, Płatnik, e-ZUS,
- biegła znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office,
- cechy osobowości takie jak: komunikatywność, dyskrecja, konsekwencja