Senior Java Developer

Senior Java Developer

Poszukujemy Senior Java Developera do długoterminowego projektu realizowanego dla jednej z największych organizacji z branży ubezpieczeniowej w Polsce.

Dołączysz do zespołu rozwijającego nowoczesną platformę wspierającą procesy obsługi szkód, w tym system detekcji fraudów. Projekt jest częścią szerokiego programu transformacji technologicznej i wykorzystuje m.in. Java, Spring Boot, Kafka, rozwiązania integracyjne oraz AI / Agentic AI.

• Warszawa / hybrydowo: minimum 1 dzień w tygodniu z biura, pozostałe 4 dni zdalnie

• Długoterminowy projekt

• Kontrakt B2B

Twój zakres obowiązków:

• rozwój i wdrażanie systemu detekcji fraudów wspierającego procesy likwidacji szkód,

• analiza wymagań biznesowych i technicznych oraz projektowanie odpowiednich rozwiązań,

• projektowanie, implementacja i utrzymanie integracji z systemami wewnętrznymi i zewnętrznymi poprzez API, eventy i usługi integracyjne,

• rozwój rozwiązań backendowych w oparciu o Java i ekosystem Spring,

• udział w projektowaniu architektury uwzględniającej wymagania dotyczące wydajności, bezpieczeństwa, niezawodności i utrzymania,

• rozwój testów jednostkowych i integracyjnych oraz udział w testach systemowych,

• prowadzenie code review i dbanie o jakość dostarczanych rozwiązań,

• wykorzystywanie AI oraz Agentic AI w procesie developmentu, testowania, dokumentowania i analizy wymagań,

• współpraca z zespołami biznesowymi, architektami, analitykami, testerami i Data Scientists,

• udział w pracy zespołu zgodnie z podejściem Scrum.

Wymagania:

Must have:

• minimum 5 lat doświadczenia z Java,

• minimum 5 lat doświadczenia ze Spring / Hibernate, Spring Boot i Spring Cloud,

• minimum 5 lat doświadczenia z SQL,

• dobra znajomość Apache Kafka,

• praktyczne doświadczenie z Domain-Driven Design (DDD),

• znajomość Object-Oriented Programming oraz Functional Programming,

• doświadczenie z konteneryzacją aplikacji,

• znajomość silników procesowych oraz BPMN,

• znajomość wzorców i mechanizmów resilience w systemach rozproszonych,

• doświadczenie w testowaniu jednostkowym, np. JUnit, TestNG, Spock,

• doświadczenie w testach integracyjnych, np. Testcontainers, WireMock,

• znajomość narzędzi do diagnostyki wydajności aplikacji,

• umiejętność wykorzystywania narzędzi AI w procesie developmentu,

• możliwość świadczenia usług z terenu Polski,

• gotowość do pracy minimum 1 dzień w tygodniu z biura w Warszawie.

Nice to have:

• doświadczenie z AI agents / Agentic AI w procesie tworzenia oprogramowania,

• doświadczenie z rozwiązaniami cloudowymi,

• znajomość Angulara i doświadczenie w tworzeniu aplikacji frontendowych.

Co oferujemy?

• długoterminową współpracę w oparciu o kontrakt B2B,

• pracę przy dużym, strategicznym projekcie transformacyjnym wykorzystującym AI, automatyzację i nowoczesną architekturę,

• realny wpływ na projektowanie i rozwój rozwiązania od strony technologicznej,

• współpracę z doświadczonym, interdyscyplinarnym zespołem,

• model hybrydowy: 1 dzień w tygodniu w biurze w Warszawie + 4 dni zdalnie,

• prywatną opiekę medyczną LUX MED,

• kartę sportową MultiSport.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.

Kim jesteśmy?

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.