Business Transformation Manager (f/m)

Twój zakres obowiązków:

• Prowadzenie dużych, przekrojowych programów transformacyjnych end-to-end, od uruchomienia inicjatywy do osiągnięcia zakładanych efektów biznesowych.

• Budowa i bieżące zarządzanie business case'em, w tym kosztami programu, CAPEX/OPEX, zakładanymi benefitami i ROI.

• Monitorowanie realizacji benefitów biznesowych oraz identyfikowanie odchyleń względem założeń.

• Zarządzanie zakresem, harmonogramem, budżetem, zależnościami, ryzykami i kluczowymi kamieniami milowymi programu.

• Koordynowanie wielu strumieni prac oraz współpracy pomiędzy biznesem, IT, finansami i partnerami zewnętrznymi.

• Przygotowywanie materiałów zarządczych, rekomendacji i decyzji dotyczących priorytetów, ryzyk, trade-offów oraz GO/NO GO.

• Zapewnienie przejrzystego governance programu oraz eskalowanie problemów wymagających decyzji Zarządu lub sponsora.

Nasze wymagania:

• Doświadczenie w prowadzeniu dużych programów transformacyjnych, strategicznych lub technologiczno-biznesowych.

• Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu programów end-to-end, obejmujących wiele zespołów i obszarów organizacji.

• Bardzo dobre rozumienie business case, P&L, CAPEX/OPEX, ROI oraz benefits realization.

• Doświadczenie w zarządzaniu znaczącymi budżetami, harmonogramami, ryzykami i zależnościami między inicjatywami.

• Umiejętność pracy z C-level / Zarządem, przygotowywania executive-level materiałów i prowadzenia procesu decyzyjnego.

• Bardzo silny ownership i delivery mindset: koncentracja nie na raportowaniu statusu, lecz na doprowadzaniu programu do rezultatu i realizacji zakładanych korzyści.

• Umiejętność działania w złożonym środowisku, przy niepełnych danych, zmieniających się priorytetach i wielu interesariuszach.

Oferujemy:

• Możliwość prowadzenia strategicznych programów o realnym wpływie na rozwój i transformację organizacji.

• Bezpośrednią współpracę z kluczowymi interesariuszami biznesowymi oraz kadrą zarządzającą.

• Dużą samodzielność i realny wpływ na sposób prowadzenia kluczowych inicjatyw.

• Pracę przy projektach łączących obszary biznesowe, technologiczne i finansowe.

• Możliwość pracy w środowisku, w którym liczą się odpowiedzialność za rezultat, sprawczość i skuteczne doprowadzanie inicjatyw do zakładanych efektów.

• Poczucie stabilności – zatrudnienie na umowę o pracę w firmie, która od lat konsekwentnie buduje swoją pozycję w branży finansowo – technologicznej,

• Kulturę współpracy – w której cenimy inicjatywę, otwartość i dzielenie się wiedzą,

• Hybrydowy model pracy,

• Pakiet benefitów – opieka medyczna i stomatologiczna, karta sportowa, inicjatywy integracyjne, ubezpieczenie na życie, firmowe drużyny sportowe, karty przedpłacone i wiele więcej!