Proxy Product Owner (AI)

Proxy Product Owner (AI)

Dołącz do strategicznego programu transformacyjnego realizowanego przez jedną z największych organizacji z sektora finansowego w Polsce. Poszukujemy doświadczonego Proxy Product Ownera, który wesprze rozwój innowacyjnych rozwiązań opartych o AI i GenAI w ramach wieloletniego projektu o dużej skali biznesowej.

📍 Warszawa
🏢 Model hybrydowy: 3 dni w tygodniu z biura, 2 dni zdalnie

💵 170-200 PLN/H (B2B)

O projekcie

Będziesz częścią strategicznego programu transformacyjnego, którego celem jest budowa nowoczesnego ekosystemu procesów biznesowych opartych o dane, automatyzację oraz sztuczną inteligencję. Projekt wykorzystuje najnowsze technologie AI/GenAI i ma realny wpływ na rozwój kluczowych procesów biznesowych organizacji.

Na co dzień będziesz współpracować z zespołem składającym się z Product Ownerów, liderów biznesowych i technologicznych, analityków oraz zespołu ekspertów AI odpowiedzialnych za projektowanie i wdrażanie nowoczesnych rozwiązań opartych na modelach językowych oraz machine learningu.

Zakres obowiązków

• Współpraca z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi przy definiowaniu potrzeb oraz kierunku rozwoju produktów AI.

• Zarządzanie backlogiem i priorytetami dla wielu strumieni prac jednocześnie.

• Współtworzenie wizji produktu i roadmapy rozwoju rozwiązań AI.

• Podejmowanie decyzji produktowych w oparciu o wartość biznesową, dane i zależności technologiczne.

• Wspieranie zespołów deweloperskich w realizacji inicjatyw od fazy koncepcji aż do wdrożenia produkcyjnego.

• Monitorowanie wykorzystania budżetu i pojemności zespołu.

• Definiowanie mierzalnych celów biznesowych oraz kryteriów sukcesu dla realizowanych inicjatyw.

• Transparentna komunikacja postępów oraz aktywne zarządzanie oczekiwaniami interesariuszy.

Wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Product Ownera, Proxy Product Ownera lub podobnej roli.

• Doświadczenie przy rozwoju produktów wykorzystujących AI, GenAI, modele LLM lub zaawansowaną analitykę danych.

• Praktyczna znajomość środowisk chmurowych.

• Bardzo dobra znajomość metodyk Agile oraz pełnego cyklu życia produktu.

• Umiejętność efektywnej priorytetyzacji backlogu oraz podejmowania decyzji na podstawie danych.

• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.

• Zaawansowana znajomość Jiry, zarządzania backlogiem oraz workflowami.

• Dobra znajomość nowoczesnych technologii, takich jak API, integracje, chmura czy systemy rozproszone.

• Doświadczenie w pracy z systemami krytycznymi biznesowo.

• Certyfikat Agile/Scrum (np. PSPO II lub równoważny).

• Język angielski na poziomie minimum B2.

• Gotowość do pracy hybrydowej w Warszawie (3 dni z biura).

Mile widziane

• Doświadczenie w sektorze finansowym, ubezpieczeniowym lub innych środowiskach regulowanych.

• Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów discovery, Story Mapping i Event Storming.

• Znajomość zagadnień związanych z Responsible AI, AI Governance oraz regulacjami dotyczącymi sztucznej inteligencji.

• Doświadczenie w projektach wykorzystujących technologie takie jak Azure AI, Azure Machine Learning, RAG, Agentic AI czy MLOps.

Oferujemy

• Długofalową współpracę przy strategicznym programie transformacyjnym.

• Realny wpływ na rozwój nowoczesnych rozwiązań wykorzystujących AI i GenAI.

• Pracę z doświadczonymi ekspertami biznesowymi i technologicznymi.

• Elastyczny model pracy hybrydowej.

• Prywatną opiekę medyczną LuxMed.

• Kartę sportową Multisport.

• Możliwość rozwoju w jednym z najciekawszych projektów AI realizowanych obecnie na polskim rynku.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.

Kim jesteśmy?

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.