Młodszy Menadżer Projektów IT / Młodsza Menadżerka Projektów IT

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie dokumentacji: tworzenie aktualizowanie i archiwizowanie dokumentów projektowych,

• Wsparcie w raportowaniu - zbieranie od zespołów danych w postępach prac, wprowadzanie ich do systemów i przygotowywanie raportów dla zarządu,

• Kontrola harmonogramów- Monitorowanie terminów zadań i przypominanie członkom zespołu o zbliżających się deadlinach

• Onboarding pracowników – pomoc we wdrażaniu członków zespołu

• Rozliczenia i administarcja – wsparcie w pilnowaniu budżetów, weryfikacja faktur oraz kontrola poprawności ich rozliczania, przygotowywanie dyspozycji księgowych do faktur, prowadzenie rejestru faktur

• zarządzanie dokumentacją projektową, w tym zapewnienie pełnej archiwizacji oraz dostępności członkom zespołu projektowego

• nadzorowanie portfela projektów, organizacja pracy, nadzór i bezpośrednie wsparcie wszystkich stron zaangażowanych w realizację projektów

• zarządzanie budżetem projektu

• zarządzanie ryzykiem projektowym

• zarządzanie zmianami w projekcie, utrzymywaniem aktualnej informacji o realizowanych zmianach

• efektywna komunikacja w projekcie (wewnętrzna i zewnętrzna)

• współpraca z dostawcami wewnętrznymi i zewnętrznymi

Nasze wymagania

• znajomość regulacji bankowych (KNF, NBP, UE)

• dobra znajomość procesów i procedur obowiązujących w banku

• praktyczna znajomość metodyki zarządzania projektami Prince2, PMI

• bardzo dobre umiejętności analityczne

• rozwinięte zdolności komunikacyjne – umiejętność nawiązywania relacji na różnych szczeblach organizacji

• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacji interpersonalnej

To oferujemy

• praca w systemie hybrydowym - 8 dni pracy zdalnej w miesiącu (praca stacjonarna z Centrali BPS przy ul. Grzybowskiej 81 w Warszawie - komfortowy budynek na przeciwko Muzeum Powstania Warszawskiego, w okolicach Ronda I. Daszyńskiego)

• opiekę medyczną firmy Medicover (bezpłatna dla pracownika, pakiety płatne dla członków rodziny)

• ubezpieczenie grupowe firmy Ergo Hestia

• zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (pożyczki na preferencyjnych warunkach, wczasy pod gruszą, bonus finansowy z okazji Świąt Bożego Narodzenia)

• dofinansowanie do okularów w wysokości 600 zł

• Pracowniczy Program Emerytalny (możliwość przystąpienia po 7 miesiącach od zatrudnienia, odprowadzana składka w wysokości 3,5% wynagrodzenia)

• dofinansowanie działań rozwojowych

• możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z pakietów sportowych PZU Zdrowie

• bezpłatny dostęp do platformy e-learningowej języków obcych eTutor: angielski, hiszpański, niemiecki, włoski, francuski

• bezpłatny dostęp do platformy wellbeingowej BPS dbaMy (konsultacje z: psychologiem, psychiatrą, dietetykiem, trenerem personalnym i wiele innych)

Takie dajemy możliwości rozwoju

• budżet rozwojowy

• szkolenia wewnątrzfirmowe

• szkolenia zewnętrzne

• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych

• prywatna opieka medyczna

• dofinansowanie nauki języków

• dofinansowanie szkoleń i kursów

• ubezpieczenie na życie

• możliwość pracy zdalnej

• spotkania integracyjne

• program emerytalny

• firmowa biblioteka

• gry wideo w pracy

• kawa / herbata

• dodatkowe świadczenia socjalne

• dofinansowanie wypoczynku