Oferta jest aktywna

DIrector of Technology&Engineering Excellence

Nie określono wynagrodzenia
Nie określono rodzaju zatrudnieniaBrak informacji o doświadczeniuWarszawa

O tej ofercie pracy

Poszukujemy doświadczonej osoby na nowe stanowisko Director of Technology & Engineering Excellence, który połączy strategiczne zarządzanie IT z realnym, hands-on doświadczeniem w tworzeniu nowoczesnych rozwiązań technologicznych (software, data, cloud). Klientem jest nowoczesna organizacja produktowo-technologiczna.

To rola dla osoby, która:

  • potrafi nadać kierunek całej organizacji technologicznej,

  • jednocześnie ma za sobą lata prawdziwej pracy z kodem, architekturą systemów, rozwiązaniami data & cloud,

  • jest partnerem dla zarządu i biznesu, a nie tylko „szefem IT”.

Zakres odpowiedzialności

  • Budowanie i realizacja strategii technologicznej organizacji (IT / inżynieria / data / cloud) w ścisłej współpracy z zarządem i kluczowymi interesariuszami biznesowymi.

  • Zarządzanie zespołami inżynieryjnymi (software engineering, data, cloud, architektura, infrastruktura) – budowa struktur, wyznaczanie priorytetów, rozwój liderów.

  • Kształtowanie architektury systemów i środowiska IT: skalowalne, nowoczesne rozwiązania (microservices, API, cloud-native, data platforms).

  • Transformacja technologiczna i cyfrowa – inicjowanie i prowadzenie kluczowych programów (np. migracja do chmury, modernizacja legacy, budowa data platform, AI enablement).

  • Prowadzenie inicjatyw poprawiających efektywność inżynierii: standardy developmentu, CI/CD, DevOps, jakość kodu, automatyzacja, observability.

  • Zarządzanie budżetem IT/Tech oraz portfelem projektów technologicznych, przy jednoczesnym dbaniu o ROI i mierzalny wpływ na biznes.

  • Bycie technologicznym partnerem dla biznesu – przekładanie celów biznesowych na konkretne roadmapy technologiczne.

Wymagane doświadczenie

  • Minimum 8–10 lat doświadczenia w obszarze IT/technologii, w tym kilka lat na stanowisku Head of Engineering / IT Director / CTO / VP of Technology lub równoważnym.

  • Udokumentowane, realne hands-on doświadczenie:

    • w programowaniu (np. Java, .NET, Python, JS/TS lub inne) ORAZ/ALBO

    • w obszarze Data (data engineering, BI, DWH, data platforms) ORAZ/ALBO

    • w obszarze Cloud (AWS / Azure / GCP – architektura, migracje, cloud-native development).

  • Doświadczenie w prowadzeniu transformacji technologicznej – modernizacja legacy, migracje do chmury, budowa nowej architektury, reorganizacja zespołów inżynieryjnych.

  • Praktyka w budowie i skalowaniu zespołów inżynieryjnych (od kilkunastu do kilkudziesięciu+ osób), rozwój liderów, zmiana sposobu pracy zespołów.

  • Umiejętność łączenia perspektywy strategicznej z „wejściem w detale” – kod, architektura, procesy delivery.

  • Doświadczenie we współpracy z zarządem, biznesem, product managementem, a także w prezentowaniu rozwiązań technologicznych na poziomie executive.

Mile widziane

  • Doświadczenie w środowiskach product-driven / software-driven, szczególnie tam, gdzie technologia jest kluczowym elementem oferty firmy.

  • Praca w organizacjach przechodzących z on-prem do cloud (AWS / Azure / GCP).

  • Doświadczenie z obszarem Data & Analytics / Data Platform / AI (data governance, data engineering, ML pipelines, itp.).

  • Udział w budowie Engineering Excellence – standardy kodowania, architektury, DevOps, SRE, DORA metrics, itp.

Co oferujemy

  • Możliwość realnego wpływu na strategię technologiczną organizacji i kształtowanie przyszłości IT / Engineering.

  • Pracę w środowisku, gdzie technologia jest jednym z głównych motorów wzrostu biznesu.

  • Dużą autonomię w podejmowaniu decyzji technologicznych i organizacyjnych.

Informacje rynkowe

50 844 zł

Na podstawie 50 ofert z podanym wynagrodzeniem (Praca w Warszawie)

Pełne zestawienie wynagrodzeń

Często zadawane pytania

Jakiego wynagrodzenia mogę się spodziewać?

Ta oferta nie podaje wynagrodzenia. Podobne stanowiska w Warszawie oferują zwykle około 50 844 zł (mediana z 50 ofert).

Jak aplikować na tę ofertę?

Otwórz stronę źródłową i skontaktuj się tam z pracodawcą. Finder nigdy nie pobiera opłat od osób poszukujących pracy.

Czy te oferty pracy są aktualne?

Tak. Finder regularnie odświeża oferty pracy ze źródeł publicznych i usuwa zamknięte oferty.

Aplikuj