Inspektor ds. BHP / Specjalista ds. BHP w Regionalnym Zarządzie Gospodarki Wodnej w Krakowie (k/m)

Zakres obowiązków: OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA:regularne przeprowadzanie audytów i przeglądów stanowiskowych pod kątem przestrzegania zasad bezpieczeństwa,udział w opracowywaniu, aktualizacji i wdrażaniu ocen ryzyka zawodowego oraz instrukcji BHP i PPOŻ,prowadzenie szkoleń wstępnych BHP dla nowo zatrudnionych pracowników,prowadzenie postępowań wyjaśniających oraz przygotowywanie dokumentacji powypadkowej, współpracę z instytucjami nadzorującymi warunki pracy, realizacja pozostałych zadań ustawowych przewidzianych dla formalnej służby BHP,prowadzenie ewidencji i sprawozdawczości w obszarze BHP zgodnie z aktualnymi przepisami prawa. Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - pozostałe: Poziom wykształcenia: średnie technik bhp lub wyższe wykształcenie o kierunku/specjalizacji w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, posiada kwalifikacje dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy wymagane prawem polskim, umiejętności: posiada praktyczną znajomość przepisów BHP i PPOŻ,potrafi prowadzić szkolenia i ma umiejętność egzekwowania wymagań BHP,posiada prawo jazdy kat. B,jest dokładna i skuteczna w realizacji powierzonych zadań,potrafi wykonywać obowiązki pod presją czasu oraz rozwiązywać problemy,cechuje się sumiennością, dokładnością i samodzielnością,sprawnie posługuje się narzędziami pakietu MS Office,jest gotowa do pracy w terenie (przeprowadzanie kontroli i audytów BHP),jest dyspozycyjna do odbywania podróży służbowych / wyjazdów delegacyjnych.DODATKOWO DOCENIMY:aktualne uprawnienia Inspektora Ochrony Przeciwpożarowej wynikające z ustawy o ochronie PPOŻ, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: formularz aplikacyjny:https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=1dafb5f6d5df4516aed8f9d3f03bb1a5 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE