Młodszy przedstawiciel handlowy ds. monitoringu - rejon Ostróda (K/M)

Zakres obowiązków: Wsparcie Przedstawiciela Handlowego w realizacji zadań związanych ze sprzedażą produktów i usług będących w ofercie firmy, przedstawianie oferty handlowej i pozyskiwanie nowych zamówień, budowanie bazy Klientów, kreowanie pozytywnego wizerunku firmy, praca głównie w terenie, współpraca z działem handlowym i kierownictwem. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe; średnie zawodowe - dodatkowe - umiejętności: prawo jazdy kat.

B- konieczne - pozostałe: Komunikatywność i otwartość, chęć rozwoju w sprzedaży i handlu, zaangażowanie i wysoka motywacja do pracy, wysoka kultura osobista, prawo jazdy kat. B, własny samochód (do możliwości użytku służbowego) - zwrot kosztów paliwa. Pracodawca oferuje - Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z podstawy oraz motywującego systemu premiowego i prowizyjnego,elastyczną formę zatrudnienia dostosowaną do Twojej sytuacji (umowa o pracę, umowa zlecenie), możliwość awansu na stanowisko Przedstawiciela Handlowego oraz rozwoju dzięki szkoleniom produktowym i sprzedażowym, wsparcie doświadczonego handlowca, dostęp do nowych technologii i rozwiązań, serdeczną atmosferę pracy oraz pozytywnie nastawiony zespół współpracowników, pełne wdrożenie ze szkoleniem.Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE