Stanowisko ds. płac

Zakres obowiązków: Kompletowanie dokumentów płacowych stanowiących podstawę naliczania wynagrodzeń wynikających ze stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych;Naliczanie wynagrodzeń wraz z pochodnymi zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;Naliczanie zasiłków wypłacanych przez ZUS;Prowadzenie indywidualnych kart wynagrodzeń pracowników;Terminowe naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i Fundusz Pracy;Terminowe przekazywanie do ZUS deklaracji rozliczeniowej i imiennych raportów miesięcznych po upływie każdego miesiąca kalendarzowego;Naliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz sporządzanie deklaracji do Urzędu Skarbowego;Sporządzanie deklaracji, naliczanie i terminowe odprowadzanie składek na rzecz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych;Ustalanie obowiązku i tytułu ubezpieczenia nowo zatrudnionych pracowników i zleceniobiorców;Zgłaszanie pracowników i zleceniobiorców do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego oraz wszelkich zmian w tym zakresie;Obsługa programów: ProgMan Płace, Zlecone oraz Płatnik w zakresie realizowanych zadań;Sporządzanie projektu planu rocznego funduszu płac dla jednostki;Przygotowywanie zestawień dla potrzeb ewidencji zaangażowania, analizy wykonania limitu funduszu płac i uzgodnienia kosztów wynagrodzeń;Sporządzanie sprawozdań dotyczących wynagrodzeń w systemach PABS, SIO i GUS;Sporządzanie na wniosek pracowników i byłych pracowników zaświadczeń o wynagrodzeniuoraz dokumentów emerytalno-rentowych dotyczących płac Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - EXCEL - konieczne; Znajomość pakietu MS OFFICE - konieczne; Obsługa programu "Płatnik" - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie lub wyższe o profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku ds. płac;Umiejętności:-Wiedza z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych oraz praktycznej umi