Specjalista/specjalistka ds. rozwoju zawodowego

Zakres obowiązków: 1. Rozpoznawanie potrzeb szkoleniowych potencjalnych beneficjentów i lokalnego rynku pracy.2. Organizowanie, planowanie pracy i środków finansowych, rozliczanie kosztów kursów i szkoleń zawodowych3.

Tworzenie ofert szkoleniowych.4. Wykonywanie zadań logistycznych dotyczących organizacji kursów zapewniających ich sprawne i efektywne przeprowadzenie.5. Nadzorowanie procesu przygotowania i realizacji szkoleń – ich organizacja, przebieg i rozliczanie;6.

Współpraca z innymi komórkami OWK OHP.7. Prowadzenie niezbędnej dokumentacji dotyczącej realizowanej oferty szkoleniowej.8. Sporządzanie sprawozdań.9.

Dbanie o promocję OHP wśród beneficjentów oraz rozpowszechnianie usług na lokalnym rynku.10. Wsparcie przy wdrażaniu projektów współfinansowanych z Unii Europejskiej.11. Archiwizacja dokumentów zgodnie z instrukcją kancelaryjną.

Wymagania: - pozostałe: 1. Wykształcenie wyższe.2. Co najmniej 3 letni staż pracy na stanowisku biurowym lub związanym z pracą z odbiorcami szkoleń i kursów. 3.

Praktyczna umiejętność budowania relacji i jasnego komunikowania się z ludźmi (osobiście, telefonicznie oraz mailowo).4. Doświadczenie w bezpośredniej pracy z ludźmi oraz wysoka kultura osobista w kontaktach z klientem i zespołem.5. Zdolność analitycznego myślenia.6.

Dokładność i systematyczność.7. Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office. Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: · CV;· oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;· oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;· kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;· kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy – kandydat przedstawia na drugim etapie rekru