SPECJASTA/-TKA DS. KADR I PŁAC
O tej ofercie pracy
Zakres obowiązków: prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej, obsługa umów o pracę i umów cywilnoprawnych, przygotowywanie deklaracji i dok. ZUS, PIT, PFRON, GUS, PPK, naliczanie wynagrodzeń. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Możliwość zatrudnienia również na poł atatu (godz pracy: 8:00-13:00) Wymagane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku - 2 LATA.
Dobra organizacja pracy, znajomość kodeksu pracy, przepisów ZUS, PIT, znajomość programów Płatnik, Rachmistrz, Rewizor, Gratyfikant. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Informacje rynkowe
Przeglądaj powiązane oferty pracy
Podobne oferty
Zobacz wszystkie podobne oferty pracyINSPEKTOR/GŁÓWNY SPECJALISTA DS. ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH (K/M)
Ekspert nadzoru budowlanego w PINB w Piszu
Stanowisko ds. ochrony środowiska
Sprzedawca na stacji paliw k/m
Młodszy specjalista / Specjalista ds. kadr i płac (m/k)
Diagnosta samochodowy na okręgowej stacji kontroli pojazdów (K/M)
Często zadawane pytania
Jakiego wynagrodzenia mogę się spodziewać?
Ta oferta nie podaje wynagrodzenia. Podobne stanowiska w Ostródzie oferują zwykle około 35 400 zł (mediana z 127 ofert).
Jak aplikować na tę ofertę?
Otwórz stronę źródłową i skontaktuj się tam z pracodawcą. Finder nigdy nie pobiera opłat od osób poszukujących pracy.
Czy te oferty pracy są aktualne?
Tak. Finder regularnie odświeża oferty pracy ze źródeł publicznych i usuwa zamknięte oferty.
Gdzie mogę sprawdzić rodzaj zatrudnienia i format pracy?
Kluczowe warunki są pokazane nad opisem. Możesz też otworzyć powiązane oferty firmy BIURO RACHUNKOWE PARTNER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ i oferty z miejscowości Ostróda.