Od starszego specjalisty do głównego specjalisty (k/m) - Wydział Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - Zespół Dochodzenia Zwrotu Należności Nr oferty: 08/26

Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:dochodzenie zwrotu należności Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, w tym:przygotowywanie wniosków o określenie warunków zwrotu lub umorzenie należności FGŚP;badanie odpowiedzialności członków zarządu dłużnych spółek;sporządzanie analiz finansowych na potrzeby m.in.:badania odpowiedzialności członków zarządu dłużnych spółek;przygotowania wniosków o określenie warunków zwrotu lub umorzenie należności FGŚP;w ramach postępowania sądowego, egzekucyjnego, administracyjnego, upadłościowego i restrukturyzacyjnego przygotowywanie dokumentacji do sporządzania pozwów, wniosków egzekucyjnych, decyzji administracyjnych, zgłoszeń wierzytelności.Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: staż pracy: minimum 3 lata w przypadku wykształcenia wyższego, minimum 5 lat w przypadku wykształcenia średniego.Wiedza z zakresu:ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy;finansów, w tym interpretacja sprawozdań finansowych.Zagadnienia z zakresu:egzekucji sądowej i administracyjnej,znajomość obsługi pakietu Ms Office,posiadanie obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych, nieposzlakowanej opinii oraz korzystanie z pełni praw publicznych, nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.Wymagania dodatkowe pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku:Doświadczenie zawodowe w zakresie analizy finansowej.Wiedza z zakresu ustaw:Kodeks cywilny,Kodeks postępowania administracyjnego,Kodeks postępowania cywilnego,Prawo restrukturyzacyjne,Prawo upadłościowe.Oczekiwane kompetencje:zdolności analityczne,samodzielność,umiejętność pracy w zespole.Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.2. Oświadczenie o posiadanym