Specjalista / Specjalistka ds. płac

Zakres obowiązków: • Naliczanie wynagrodzeń pracowników, zleceniobiorców i sporządzanie list płac zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz wewnętrznymi regulacjami.• Weryfikacja danych i dokumentacji niezbędnych do prawidłowego naliczenia wynagrodzeń.• Obsługa systemu kadrowo-płacowego oraz dbałość o poprawność i kompletność danych.• Monitorowanie zmian w przepisach oraz ich stosowanie w bieżącej pracy.• Sporządzanie deklaracji, zaświadczeń, sprawozdań i zestawień w zakresie właściwości stanowiska oraz przygotowywanie danych na potrzeby rozliczeń z instytucjami zewnętrznymi.• Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), w tym realizacja obowiązków związanych z naliczaniem i przekazywaniem wpłat oraz prowadzeniem wymaganej dokumentacji.Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw wynagrodzeń - konieczne; Specjalista do spraw wynagrodzeń - konieczne - pozostałe: - Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze płac lub kadr i płac.- Praktyczna znajomość zagadnień związanych z naliczaniem wynagrodzeń oraz przepisów regulujących ten obszar.- Wysoka dokładność, rzetelność i odpowiedzialność.- Umiejętność analitycznego myślenia, weryfikowania danych i samodzielnego rozwiązywania problemów.Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE