ds. płac jednostek oświatowych

Zakres obowiązków: sporządzanie list płac i innych wynagrodzeń osobowych i bezosobowych pracowników jednostek organizacyjnych między innymi nagród jubileuszowych, odpraw rentowych, emerytalnych, nagród, ekwiwalentów za urlop, nadgodzin, dodatkowego wynagrodzenia rocznego;obliczanie zasiłków chorobowych i opiekuńczych;prowadzenie kart wynagrodzeń i kart zasiłkowych ZUS pracowników jednostek organizacyjnych;prowadzenie dokumentacji dotyczącej wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych;sporządzanie sprawozdań o strukturze zatrudnienia i wynagrodzeń nauczycieli wg karty nauczyciela;sporządzanie wymaganych deklaracji podatku dochodowego od wynagrodzeń;wystawianie zaświadczeń o wysokości zarobków i zatrudnieniu;sporządzanie deklaracji GUS oraz PFRON;sporządzanie druków zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu;obsługa programu PŁATNIK oraz VULCAN;rejestracja pracowników jednostek organizacyjnych i dokonywanie zmian w ZUS;sporządzanie i przekazywanie deklaracji ZUS;sporządzanie druków Z-3 i IWA do ZUS;korespondencja z komornikami, ZUS, US;przygotowywanie i wydawanie pracownikom jednostek organizacyjnych rocznych raportów i deklaracji PIT.

Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia, w rozumieniu przepisów dotyczących szkolnictwa wyższego lub podyplomowe o kierunku rachunkowość, finanse, ekonomia, prawo lub administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne;niekaralność, tj. osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;obywatelstwo polskie;staż pracy co najmniej 3 lata w sektorze finansowym;biegła obsługa komputera (środowisko Window