Inspektor wojewódzki/inspektorka wojewódzka do spraw: orzecznictwa i nadzoru w zakresie gleboznawczej klasyfikacji gruntów oraz scaleń i zagospodarowania poscaleniowego w Wojewódzkiej Inspekcji Geodezyjnej i Kartograficznej w Oddziale Orzecznictwa i Nadzor

Zakres obowiązków: Czym będziesz się zajmowaćOsoba na tym stanowisku:prowadzi postępowania administracyjne w sprawach należących do właściwości Wojewódzkiego Inspektora Nadzoru Geodezyjnego i Kartograficznego w zakresie gleboznawczej klasyfikacji gruntów,prowadzi postępowania administracyjne w sprawach należących do właściwości Wojewody Dolnośląskiego w zakresie scalania i wymiany gruntów,prowadzi nadzór nad działalnością organów administracji geodezyjnej i kartograficznej w zakresie stosowania przepisów rozporządzenia w sprawie gleboznawczej klasyfikacji gruntów oraz ustawy o scalaniu i wymianie gruntów,rozpatruje i przygotowuje projekty odpowiedzi na pisma, wnioski i skargi z zakresu gleboznawczej klasyfikacji gruntów oraz scalania i wymiany gruntów,przygotowuje projekty odpowiedzi na skargi kierowane do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego we Wrocławiu w przypadku skargi złożonej na rozstrzygnięcie Wojewódzkiego Inspektora Nadzoru Geodezyjnego i Kartograficznego lub Wojewodyopracowuje projekty stanowisk i wyjaśnień dla starostów w zakresie stosowania przepisów dotyczących gleboznawczejklasyfikacji gruntów oraz ustawy o scalaniu i wymianie gruntów,prowadzi nadzór nad realizacją zadań wykonywanych przez marszałka województwa dotyczących analizy zmian struktury agrarnej i monitorowania zmian w sposobie użytkowania gruntów oraz ich bonitacji,prowadzi szkolenia dla pracowników organów administracji geodezyjnej i kartograficznej w województwie w zakresie gleboznawczej klasyfikacji gruntów oraz scalenia i wymiany gruntów.Co oferujemystabilne zatrudnienie w korpusie służby cywilnej w oparciu o umowę o pracę,dodatek comiesięczny za wysługę lat od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. ,,trzynastka oraz dodatki świąteczne,nagrody okresowe uzależnione od osiąganych wyników pracy,perspektywę rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach,pakiet socjalny: dofinansowanie do wypoczynku i zajęć sportowych dla pracowników oraz i