Specjalista do spraw płac i rozliczeń z pracownikami (k/m)

Zakres obowiązków: - kompleksowa obsługa płacowa pracowników,- terminowe naliczanie i przygotowywanie list płac,- naliczanie ekwiwalentów za urlop, odpraw, wynagrodzeń urlopowych, dokonywanie potrąceń obligatoryjnych i dobrowolnych z wynagrodzeń pracowników,- sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS,- obsługa PPK,- obsługa programu Płatnik,- przygotowywanie i rozliczanie umów zleceń,- prowadzenie i aktualizacja dokumentacji płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami,- pomoc w prowadzeniu dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dla powierzonego obszaru kadrowego,- monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków,- przygotowywanie i wydawanie niezbędnych pracownikom zaświadczeń,- przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby kadrowo-płacowe,- udzielanie pracownikom informacji dotyczących kwestii wynagrodzeń i rozliczeń Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - wykształcenie wyższe lub średnie (kierunki: rachunkowość, finanse, kadry i płace),- dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych,- minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze naliczania wynagrodzeń,- dobra znajomość MS Office, w szczególności MS Excel,- mile widziana znajomość obsługi systemu Kadrowo-Płacowego TETA,- dobra organizacja czasu pracy.- dokładność, odpowiedzialność, systematyczność.- umiejętność pracy pod presją czasu.- umiejętność pracy indywidualnej oraz zespołowej.Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CVDodatkowe informacje:zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, prywatną opiekę medyczną,grupowe ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, kartę Multisport dofinansowaną w części przez pracodawcę, kartę na posiłki profilaktyczne w okresie jesienno-zimowym, wyposażenie w odzież roboczą i środki ochrony indywidualne