Pracownik administracyjno-biurowy ds.szkoleńi rozwoju(K/M)

Zakres obowiązków: Zapewnia organizację i obsługę szkoleń odbywających sie w Wydziale Rozwoju Kompetencjiproces rekrutacji przewiduje sprawdzenie wymaganej wiedzyskontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalneoferty niekompletne nie będą rozpatrywaneoferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywanedo składania dokumentów zachęcamy osoby niepełnosprawneproces rekrutacji przewiduje sprawdzenie wymaganej wiedzyskontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalneoferty niekompletne nie będą rozpatrywaneoferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywanedo składania dokumentów zachęcamy osoby niepełnosprawneWymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne:- wykształcenie wyższeMile widziane:- wykształcenie wyższe (ekonomia, prawo, finanse, administracja, ubezpieczenia społeczne)- prawo jazdy kategorii BWymagania dodatkowe:- umiejętność obsługi pakietu MS Office: MS Word, MS ExcelKompetencje:orientacja na cel, orientacja na jakość, komunikacja, współpraca, elastyczność, nastawienie na rozwój, podejmowanie decyzji, radzenie sobie w trudnych sytuacjach, rozwiązywanie problemów, negocjowanie i wywieranie wpływu,Wymagane dokumenty:- CV- list motywacyjny,- skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenieDokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.Dodatkowe informacje:1.

Poszukujemy 2 osób na stanowisko Kandydata na Inspektora kontroli Zakładu.2. Osoba aplikująca na stanowisko Kandydata na Inspektora kontroli Zakładu nie pozostajew konflikcie interesów względem przyszłego pracodawcy (Zakład Ubezpieczeń Społecznych).W szczególności nie prowadzi działalności gospodarczej ani nie pełni żadnej funkcji w organach osób prawnych lub spółek prawa handlowego.3. Nabór będzie się składał z 2 etapów:- etap 1: test ze znajomości programów MS Word oraz MS Excel- etap 2: rozmowa kwalifikacyjna z elementami wywiadu kompetencyjnego