Pracownik/-ca ds kadr i płac (K/M)

Zakres obowiązków: Zakładanie i aktualizacja akt osobowych, przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy oraz zaświadczeń o zatrudnieniu.Sporządzanie umów zlecenia i o dzieło oraz ich rozliczanie.Monitorowanie urlopów, zwolnień lekarskich (ZLA), nadgodzin i innych absencji.Pilnowanie terminów badań wstępnych, okresowych i kontrolnych oraz szkoleń BHP.Obliczanie płacy zasadniczej, premii, dodatków, nadgodzin oraz potrąceń komorniczych.Naliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych i macierzyńskich.Tworzenie i zatwierdzanie miesięcznych list płac dla pracowników klientów.Sporządzanie rocznych i miesięcznych deklaracji podatkowych (np. PIT-4R, PIT-11)Zgłaszanie i wygłaszanie pracowników do ubezpieczeń, przesyłanie deklaracji rozliczeniowych (RSA, RZA, DRA).OFERTA PRACY SKIEROWANA RÓWNIEŻ DO OSÓB Z ORZECZENIEM O STOPNIU NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI.Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: wiedza z zakresu spraw kadrowych - konieczne; kadry, płace, płatnik-podstawy - konieczne; obsługa programów kadrowo-płacowych ( m.in. PŁATNIK ) - konieczne - pozostałe: obsługa programów kadrowo-płacowych linii InsertSposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, rozmowa kwalifikacyjna, kontakt:- osobisty- telefoniczny: 607834470- e-mailowy: [email protected] - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE