Młodszy referent ds. pomocy społecznej i organizacji pozarządowych w Wydziale Rozwoju Powiatu, Polityki Społecznej i Zdrowia Publicznego (k/m)

Zakres obowiązków: monitorowanie i gromadzenie aktów normatywnych w zakresie pomocy społecznej, prowadzenie dokumentacji wydziału w zakresie pomocy społecznej i organizacji pozarządowych, kontakty robocze z PCPR, DPS-ami, Domami dla Dzieci oraz współdziałanie z organami administracji publicznej, z instytucjami i organizacjami w zakresie pomocy społecznej, udział w procedurach występujących w starostwie, współudział w przygotowywaniu projektów uchwał, statutów, regulaminów, zarządzeń, umów, porozumień, wystąpień pokontrolnych, materiałów, sprawozdań i analiz, przestrzeganie przepisów ustawy o ochronie danych osobowych, informacji niejawnych, oraz wewnętrznych zasad dotyczących przetwarzania danych osobowych w starostwie, aktualizacja rejestru czynności dotyczących przetwarzania danych osobowych, przestrzeganie procedur wewnętrznej kontroli finansowej, stosowanie procedur systemu zarządzania jakością Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa arkusza kalkulacyjnego EXCEL - konieczne; obsługa programu Microsoft Word - konieczne; obsługa komputera i urządzeń biurowych - konieczne; doświadczenie zawodowe, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: obywatelstwo polskie, wykształcenie wyższe administracyjne, prawne, ekonomiczne, z zakresu organizacji pomocy społecznej, zarządzania zasobami ludzkimi, min 3 letni staż pracy, znajomość przepisów ustaw: o fundacjach, samorządzie powiatowym, pracownikach samorządowych, dostępie do informacji publicznej, ochronie danych osobowych, Kodeks Postępowania Administracyjnego, Kodeks cywilny, o finansach publicznych, o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, prawo o stowarzyszeniach, pomocy społecznej, rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, Statutu Powiatu, posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, posiadanie stanu zdrowia niezbędnego do wykonywania wyznaczonych prac biurowych, niekaraln