Osoba na stanowisku asystent działu HR

Zakres obowiązków: Wsparcie zespołu HR w realizacji bieżących projektów i inicjatyw.Udział i wsparcie w procesach HR, m.in. rekrutacji, onboardingu i organizacji szkoleń.Inicjowanie, planowanie i organizowanie wydarzeń oraz akcji wewnętrznych dla pracowników.Samodzielna koordynacja działań od pomysłu, przez przygotowanie i komunikację, aż po realizację.Proponowanie nowych rozwiązań wspierających zaangażowanie pracowników i budowanie pozytywnej atmosfery w firmie.Wsparcie w tworzeniu komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej organizacji.Przygotowywanie zestawień, raportów i analiz HR w Excelu.Aktualizowanie baz danych, przygotowywanie ankiet oraz opracowywanie ich wyników. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Komunikatywność, pozytywna energia i łatwość nawiązywania relacji - konieczne; Dobra znajomość Excela i swoboda w pracy z danymi - konieczne; Swoboda i kreatywność w wykorzystywaniu narzędzi AI w codziennej pracy - konieczne; Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność koordynowania kilku zadań jednocześnie. - konieczne; Proaktywność, umiejętność dostrzegania potrzeb, proponowania rozwiązań i doprowadzania zadań do końca. - konieczne; Pierwsze doświadczenie w obszarze HR - konieczne; Kreatywność, głowa pełna pomysłów i duża inicjatywa w działaniu. - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV- medisept.kariera.pro - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE