Specjalista ds.kadr i płac

Zakres obowiązków: Prowadzenie szczegółowej dokumentacji pracowniczej, w tym teczek personalnych, kart wynagrodzeń oraz ewidencji czasu pracy. Sporządzanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych ( np. umowy zlecenia, umowy o dzieło ). Obliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz odprowadzeniem składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych. Ewidencjonowanie nieobecności ( zwolnień lekarskich, urlopów oraz innych nieobecności pracowników). Organizowanie i nadzorowanie szkoleń z zakresu BHP oraz przeprowadzanie badań lekarskich. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: analityczne myślenie - konieczne; skrupulatność- konieczne; ! umiejętność pracy w zespole - konieczne; Komunikatywność - konieczne - pozostałe: Znajomość przepisów prawa pracy oraz umiejętność pracy z systemem kadrowo-płacowym.Doświadczenie w zawodzie minimum 1 rok. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - [email protected] - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE