Inspektor ds. osobowych (K/M)

Zakres obowiązków: - prowadzenie spraw osobowych pracowników, w tym zakładanie, prowadzenie i aktualizowanie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej,- prowadzenie czynności związanych z nawiązywaniem, zmianą i rozwiązywaniem stosunków pracy, w tym przygotowywanie umów o pracę, aneksów, wypowiedzeń, świadectw pracy oraz zaświadczeń o zatrudnieniu i innych dokumentów kadrowych.- prowadzenie spraw związanych z badaniami wstępnymi, okresowymi, kontrolnymi pracowników, w tym wystawianie skierowań na badania lekarskie- obsługa systemu kadrowo-płacowego, - prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy pracowników,- ustalanie uprawnień urlopowych pracowników, prowadzenie dokumentacji dotyczącej urlopów wypoczynkowych i innych zwolnień od pracy, - prowadzenie zakładowej składnicy akt, Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw kadr - konieczne; Specjalista do spraw kadr - konieczne - pozostałe: - Wykształcenie wyższe i 3 lata stażu pracy lub wykształcenie średnie i 5 lat stażu pracy,- Doświadczenie w pracy - co najmniej 2- letni staż pracy na stanowisku ds. kadr. Umiejętności: - znajomość przepisów prawnych regulujących problematykę związaną ze stanowiskiem, m.in. ustawa o pracownikach samorządowych, Kodeks pracy, RODO, ustawa o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach., Komunikatywność, samodzielność, zaangażowanie, wysoki poziom kultury osobistej. Dokładność i terminowość, chęć dokształcania się i podejmowania nowych zadań. Umiejętność analitycznego myślenia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE