Specjalista do spraw pracowniczych K/M

Zakres obowiązków: specjalista do spraw pracowniczych
Prowadzenie obsługi kadrowo - płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami (w tym prowadzenie akt osobowych, sporządzanie umów, zgłaszanie do ubezpieczeń, wystawianie świadectw pracy, zaświadczeń, prowadzenie ewidencji czasu pracy, prawidłowe i terminowe naliczanie wynagrodzeń),
Znajomość przepisów z zakresu zatrudniania osób niepełnosprawnych (m.in. ważność orzeczeń, wskaźniki zatrudnienia, obsługa programu SODiR),
Rozliczanie wynagrodzeń pracowników, naliczanie składek ZUS, FP i FGŚP oraz składki zdrowotnej i składek na PPK - znajomość przepisów w tym obszarze,
Sporządzanie list płac, pasków wynagrodzeń, przelewów i innych dokumentów płacowych,
Naliczanie wynagrodzeń za czas choroby i zasiłków, urlopów i innych nieobecności oraz ekwiwalentów, odpraw,
Ewidencjonowanie fundusz płac oraz sporządzanie rocznych planów funduszu płac,
Znajomość ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, prowadzenie dokumentacji podatkowej, sporządzanie deklaracji PIT, PFRON, ZUS, oraz sporządzanie sprawozdań do GUS,
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne
- pozostałe: Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu kadr i płac,
Sumienność, terminowość i dokładność w prowadzeniu spraw kadrowo-płacowych,
Umiejętność obsługi programu Płatnik, Optima,
Bardzo dobra znajomość przepisów Prawa Pracy, ZUS, PFRON, ZPCHr
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o wysyłanie CV na adres e mailowy:
[email protected] z dopiskiem na jakie stanowisko aplikuje
- języki aplikowania: polski
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE