specjalista ds. rozwoju i wdrożeń K/M

Zakres obowiązków: - koordynowanie działań związanych z rozwojem marketu;
- wdrażanie nowych rozwiązńorganizacyjnych i handlowych;
- wspópraca z kierownictwem sklepu oraz pracownikami przy realizacji zmian;
- monitorowanie postępów prowadzonych działań i dbanie o terminową realizację zadań;
- wspólpraca z dostawcami i partnerami biznesowymi;
- wsparcie zespołuwe wdrażaniu nowych standardów pracy.
Wymagania:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne
- umiejętności: biegła obsługa komputera (internet, Microsoft Office) - konieczne
- pozostałe: Pracodawca oczekuje od kandydatów:
- nastawienia na realizację celów oraz osiąganie konkretnych rezultatów;
- chęci ciągłego rozwoju i podejmowania inicjatywy, z przekonaniem że skuteczność i zaangażowanie powinny przekładać sie na wysokość wynagrodzenia;
- mile widziane doświadczenie w handlu detalicznym i hurtowym;
- mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym;
- mile widziane doświadczenie w prowadzeniu lub koordynowaniu projektów;
- umiejętność pracy zespołowej i skutecznej komunikacji;
- dobrej organizacji pracy oraz samodzielności;
- zaangażowania, odpowiedzialności i inicjatywy;
-znajomości pakietu Microsoft Office będzie dodatkowym atutem.
Pracodawca oferuje:
- wynagrodzenie: 5000 zł/netto;
- dodatkowe wynagrodzenie (premia) uzależniona od osiągniętych wyników oraz realizacji wyznaczonych celów;
- stabilne zatrudnienie na pełny etat;
- możliowść udziału w ciekawym projekcie rozwoju marketu;
- realny wpływ na kierunek zmian i funkcjonowanie firmy.
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: CV wysłany na adres e-mail: [email protected]
- języki aplikowania: polski
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE