Osoba pracująca w Straży Pożarnej (Stażysta w służbie przygotowawczej - zgodnie z rozporządzeniem)

Zakres obowiązków: Praca w systemie zmianowym na stanowisku stażysta w służbie przygotowawczej w Jednostce Ratowniczo - Gaśniczej docelowo: starszy ratownik. Obowiązują testy sprawności fizycznej i inne etapy postępowania. Więcej informacji w ogłoszeniu nr 6/2026 link: https://www.gov.pl/web/kppsp-glogow/ogloszenie-o-naborze-do-sluzby-przygotowawczej-jrg---wrzesien-2026
Wymagania:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne
- pozostałe: Wymagane uprawnienia/ umiejętności:
- posiadać obywatelstwo polskie;
- być niekaranym za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
- korzystać z pełni praw publicznych;
- posiadać conajmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe;
- posiadać zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia tej służby w Państwowej Straży Pożarnej.
Preferowane wymagania
- prawo jazdy kat. C,
- prawo jazdy kat. C+E,
- patent sternika motorowodnego,
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: Dokumenty, które kandydat zobowiązany jest złożyć, przystępując do
postępowania kwalifikacyjnego:
1) podanie o przyjęcie do służby w Komendzie Powiatowej Państwowej
Straży Pożarnej w Głogowie, zgodne ze wzorem określonym w załączniku
nr 1 do rozporządzenia MSWiA z dnia 29 września 2021 (Dz. U. 2021,
poz.1772) w sprawie postępowania kwalifikacyjnego o przyjęcie do
służby w Państwowej Straży Pożarnej, własnoręcznie i czytelnie
podpisane przez kandydata załącznik nr 1;
2) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych, o którym
mowa w art. 28 ust. 6 ustawy o Państwowej Straży Pożarnej (t.j. Dz.U.
2025, poz.1312 ze zm.). Przedkładane zaświadczenie lekarskie musi
zostać wystawione nie później niż 30 dni przed dniem przystąpienia do
testu sprawności fizycznej- załącznik nr 2;
3.2. Dokumenty kandydatów, którzy zostali zakwalifikowani do rozmowy
kwalifikacyjnej:
1) kserokopie świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub
służby, o ile wcześniej kandydat pozostawał w stosunku pracy lub służby;
2) kserokopie dokumentów potwier