referent/ka do spraw osobowych

Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie akt osobowych pracowników,
2. Prowadzenie ewidencji czasu pracy uwzględniającej urlopy, zwolnienia lekarskie, pracę w godzinach nadliczbowych, pracę w porze nocnej itp.,
3. Prowadzenie kontrolek-urlopy, zwolnienia lekarskie, itp.,
4. Kontrola terminowości ważności badań lekarskich (wstępne, okresowe, sanitarno-epidemiologiczne) pracowników, wnioskowanie o skierowanie ich na konieczne badania,
5. Prowadzenie spraw i sporządzanie odpowiedniej dokumentacji związanej z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, ustalaniem wynagrodzenia, udzielaniem urlopów, przyznawaniem innych świadczeń pracowniczych,
6. Sporządzanie dokumentów kadrowo-płacowych,
7. Prowadzenie i rejestrowanie korespondencji,
8. Prowadzenie ewidencji świadczeń ZFŚS
Wymagania:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne
- umiejętności: dyspozycyjność,samodzielność,komunikatywność,rzetelność,odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole - konieczne; znajomość Kodeksu Pracy - konieczne; bardzo dobra znajomość obsługi komputera - konieczne
- pozostałe: [Umiejętność 1] : wysoka kultura osobista
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: Dokumenty niezbędne do procesu rekrutacji
- języki aplikowania: polski
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE