Specjalista / Specjalistka ds. administracyjnych

Zakres obowiązków: 1. Działalność merytoryczna w zakresie działań kulturalnych, edukacyjnych i badawczych.
2. Planowanie, realizacja i rozliczanie projektów.
3. Pozyskiwanie dofinansowań do projektów.
4. Współpraca związana z umowami partnerskimi - porozumienia z instytucjami krajowymi i międzynarodowymi.
5. Współpraca w zakresie koordynacji i prowadzenie spraw dotyczących zamówień publicznych.
6. Współpraca z działem księgowym i kadrowym.
7. Udział w szkoleniach.
8. Organizowanie spotkań i podróży służbowych
Wymagania:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne
- pozostałe: Wymagania niezbędne (formalne):
1. Obywatelstwo: Posiadanie obywatelstwa polskiego, obywatelstwa Unii Europejskiej lub innych państw z udokumentowaną znajomością języka polskiego.
2. Wykształcenie: wyższe (preferowane kierunki: administracja, prawo, zarządzanie, kulturoznawstwo) lub średnie (minimum 3 lata stażu pracy na stanowisku o podobnym profilu).
3. Przepisy prawa: znajomość przepisów ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o finansach publicznych oraz kodeksu postępowania administracyjnego.
4. Cyfrowe umiejętności: biegła znajomość obsługi pakietu MS Office (w szczególności programów Word i Excel) oraz urządzeń biurowych.
Wymagania dodatkowe:
1. Mile widziana otwartość na dialog międzykulturowy oraz podstawowa wiedza o misji i specyfice instytucji.
2. Samodzielność i jednocześnie umiejętność pracy w zespole.
3. Znajomość języka angielskiego.
4. Sumienność.
5. Wysoka kultura osobista.
Warunki pracy na stanowisku:
Miejsce wykonywania pracy: Siedziba Centrum Historii i Kultury Romów w Oświęcimiu.
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Praca od poniedziałku do piątku, w systemie jednozmianowym od 8:00 do 16:00. Pierwsza umowa zawierana jest na okres próbny. Praca przy komputerze (monitor ekranowy) powyżej 4 godzin dziennie w biurze instytucji. Dynamiczne środowisko instytucji kultury.
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy