Starszy Referent / Starsza Referentka

Zakres obowiązków: realizacja zadań związanych z obsługą interesantów - żołnierzy rezerwy oraz prowadzeniem ewidencji wosjkowej. Umowa o pracę na okres próbny 3 miesiące, kolejna umowa na czas określony, docelowo praca na czas nieokreślony.
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
- pozostałe: Wymagania niezbędne: wyższe bez doświadczenia zawodowego lub wykształcenie średnie oraz 3 letni staż pracy; posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli POUFNE lub oświadczenia o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego; znajomość Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1691) w zakresie decyzji administracyjnych: dział VII i X. znajomość Ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 825 z późn. zm.) w zakresie rejestracji, kwalifikacji wojskowej oraz ewidencji wojskowej: dział VI.
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: oferta konkursowa https://wcrbedzin.wp.mil.pl/praca/ogloszenia/starszy-referent-sekcja-administrowania-rezerwami-wojskowe-centrum-rekrutacji-w-bedzinie/
- języki aplikowania: polski
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE