Podinspektor ds. kadr

Zakres obowiązków: Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie co najmniej średnie;
2) staż pracy: przy wykształceniu średnim wymagany jest minimum 3-letni staż pracy;
3) co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe związane z prowadzeniem spraw kadrowych, w szczególności w jednostkach oświatowych:
4) znajomość ustaw i przepisów wykonawczych w zakresie:
• ustawy Karta Nauczyciela,
• ustawy Kodeks pracy,
• ustawy o pracownikach samorządowych,
• rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych;
• rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej;
5) posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowyc
Wymagania:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne
- umiejętności: biegła obsługa komputera i obsługa internetu - konieczne; doświadczenie zawodowe - konieczne
- pozostałe: [Inne] : Szczegółowe dane dotyczące wymagań dla kandydata na stanowisko ds. kadr określone są w ogłoszeniu o naborze na stronie: https://cuwzgierz.bip.gov.pl/2026/podinspektor-podinspektorka-ds-kadr.html
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: Brak danych.
- języki aplikowania: polski
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE