Specjalista/specjalistka w sekcji rachuby i płac w pionie głównego księgowego Morskiego Oddziału Straży Granicznej (stanowisko w służbie cywilnej)

Zakres obowiązków: 1. Sporządzanie list uposażeń funkcjonariuszy oraz pozostałych należności pieniężnych będących w zakresie Sekcji Rachuby i Płac w celu zabezpieczenia ich terminowych wypłat zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa.
2. Dokonywanie obligatoryjnych potrąceń z uposażenia takich jak składka na ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych a także dokonywanie potrąceń z tytułu przebywania funkcjonariuszy na zwolnieniach lekarskich a ponadto realizacja zajęć komorniczych i innych z uposażenia i innych należności funkcjonariuszy.
3. Prowadzenie na bieżąco kart uposażeń i innych należności pieniężnych dla potrzeb bieżącej weryfikacji uprawnień funkcjonariuszy do przysługujących im świadczeń.
4. Sporządzanie rocznych informacji podatkowych o wysokości osiągniętego dochodu oraz potrąconej zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych w celu przekazania do urzędów skarbowych oraz dostarczenia funkcjonariuszom w obowiązujących terminach.
5. Kompletowanie i archiwizowanie list uposażeń oraz dokumentacji pierwiastkowej list płac, w celu przekazania ich do archiwum zakładowego.
6. Wystawianie zaświadczeń dotyczących wysokości uposażenia oraz innych należności pieniężnych dla funkcjonariuszy oraz występujących o nie podmiotom.
7. Sporządzanie zaświadczeń o wysokości uposażenia i nagrody rocznej dla celów emerytalnych przekazywanych za pośrednictwa Wydziału Kadr i Szkolenia do Zakładu Emerytalno-Rentowego.
8. Przygotowywanie informacji o wypłaconych należnościach dla zwolnionych ze służby funkcjonariuszy bez prawa do emerytury lub renty, które stanowią podstawę do naliczenia dla nich obowiązkowych składek na ubezpieczenie społeczne, fundusz pracy i fundusz solidarnościowy oraz fundusz emerytur pomostowych.
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
- pozostałe: wykształcenie: wyższe; mile widziane: wyższe ekonomiczne, doświadczenie zawodowe: min. 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze wynagrodzeń lub 2 lata w administracji