stanowisko d/s kadr
O tej ofercie
Zakres obowiązków: 1) prowadzenie spraw kadrowych pracowników Urzędu oraz kierowników gminnych jednostek organizacyjnych podległych Gminie (za wyjątkiem szkół, przedszkoli) i przygotowanie dokumentów dotyczących zatrudniania i wynagradzania pracowników,
2)prowadzenie rejestru umów – zleceń, wprowadzanie danych do programu CRU , zgłaszanie do ubezpieczeń pracowników,
3) prowadzenie rejestru pełnomocnictw i upoważnień dla pracowników urzędu oraz dyrektorów / kierowników gminnych jednostek organizacyjnych,
4) prowadzenie spraw z zakresu czasu pracy pracowników w systemie Kadry,
5) przygotowywanie dokumentacji do sporządzania list wynagrodzeń,
6) prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem osób w ramach prac interwencyjnych, robót publicznych ( sporządzanie wniosków, prowadzenie akt),
7) planowanie budżetu
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
- umiejętności: obsługa komputera - exel, word - konieczne
- pozostałe:
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: Brak danych.
- języki aplikowania: polski
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Przeglądaj powiązane oferty pracy
Podobne oferty
Zobacz wszystkie podobne oferty pracyMagazynier budowlany
STARSZY SPECJALISTA (K/M)
Osoba na stanowisko majster/inżynier budowy
Osoba na stanowisko cieśla / pracownik ogólnobudowlany
Osoba wykonująca prace wykończeniowe
Specjalista ds. Programów-stażysta
Często zadawane pytania
Jak aplikować na tę ofertę?
Otwórz stronę źródłową i skontaktuj się tam z pracodawcą. Finder nigdy nie pobiera opłat od osób poszukujących pracy.
Czy te oferty pracy są aktualne?
Tak. Finder regularnie odświeża oferty pracy ze źródeł publicznych i usuwa zamknięte oferty.
Gdzie mogę sprawdzić rodzaj zatrudnienia i format pracy?
Kluczowe warunki pokazane są nad opisem. Możesz także otwierać powiązane aukcje dla URZĄD MIEJSKI W DĘBNIE i Choszczno.