Oferta jest aktywna

Inspektor ds. organizacyjno-kadrowych (k/m)

Nie określono wynagrodzenia
Pełny etatDoświadczenie nieokreślonePoznań

O tej ofercie

Zakres obowiązków: - prowadzenie spraw kadrowych pracownikó, w tym ewidencji czasu pracy, urlopów, delegacji, ocen okresowych oraz badań profilaktycznych,
- prowadzenie spaw z zakresu bezpieczeństwa i higiena pracy,
- prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi, zaopatrzeniem, zakupami oraz ewidencją środków trwałych i wyposażenia,
- administrowanie obiektami Centrum, w tym umów, kontakt z dostawcami mediów i usług, ubezpieczenie oraz organizacja ochrony obiektów,
- prowadzenie kancelarii i sekretariatu dyrektora, w tym obsługa korespondencji, skarg i wniosków oraz obsługa interesantów,
- prowadzenie BIP oraz obsługa systemów teleinformatycznych, w szczególności CAS, GUS, i KSeF,
- organizowanie szkoleń i doskonalenia zawodowego pracowników Centrum oraz kadry pomocy społecznej,
- koordynowanie opracowywania planów, programów i projektów związanych z działalnością Centrum,
- monitorowanie programów i funduszy europejskich, prowadzenie dokumentacji projektowej oraz sporządzanie sprawozdań z realizacji projektów,
- prowadzenie archiwum zakładowego oraz dokumentacji i rejestrów związanych z działalnością Centrum,
- współpraca z jednostkami organizacyjnymi powiatu,
- udzielanie informacji i pomocy osobom potrzebującym oraz obsługa interesantów w zakresie zadań Centrum
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
- umiejętności: organizacja pracy - konieczne; obsługa komputera - konieczne; umiejętność i łatwość nawiązywania kontaktu z osobami niepełnosprawnymi - konieczne; Obsługa pakietu biurowego MS Office - konieczne; umiejętność pracy w zespole (zdolności interpersonalne) - konieczne
- pozostałe: - doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnością lub podobnym stanwisku
- asertywność i radzenie sobie w sytuacjach stresowych,
- łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: 1. CV
2. Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
3. Kopie świadectw pracy dokumentujących sta

Szkoła Podstawowa w Raczycach Poznań ·

Psycholog szkolny M/K

Nie określono wynagrodzenia
Na pół etatuBrak doświadczeniaPoznań
Powiatowy Urząd Pracy Poznań ·

Kasjer biletowy (M/K)

Nie określono wynagrodzenia
Pełny etatBrak doświadczeniaPoznań
EDUKACJA LUBASZ SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Poznań ·

Nauczyciel edukacji zdrowotnej K/M

Nie określono wynagrodzenia
Na pół etatuBrak doświadczeniaPoznań

Często zadawane pytania

Jak aplikować na tę ofertę?

Otwórz stronę źródłową i skontaktuj się tam z pracodawcą. Finder nigdy nie pobiera opłat od osób poszukujących pracy.

Czy te oferty pracy są aktualne?

Tak. Finder regularnie odświeża oferty pracy ze źródeł publicznych i usuwa zamknięte oferty.

Gdzie mogę sprawdzić rodzaj zatrudnienia i format pracy?

Kluczowe warunki pokazane są nad opisem. Możesz także otwierać powiązane aukcje dla Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Międzychodzie i Poznań.

Aplikuj