Dyrektor K/M

Zakres obowiązków: 1) Obowiązki ogólne:
a) znajomość przepisów prawa właściwych do realizacji zadań stanowiska pracy oraz ich bezwzględne przestrzeganie, w oparciu o kryterium legalności,
b) wnikliwe, sumienne, sprawne i terminowe wykonywanie zadań,
c) przestrzeganie ustalonych zasad porządku i dyscypliny pracy,
d) stałe podnoszenie kwalifikacji w drodze samokształcenia,
e) zapewnienie ochrony tajemnicy państwowej i służbowej,
f) przejawianie uprzejmości i życzliwości w kontaktach z przełożonymi, współpracownikami oraz pensjonariuszami,
g) dbałość o powierzone mienie oraz prawidłowe jego zabezpieczenie po zakończeniu pracy,
h) przestrzeganie przepisów i zasad ochrony danych osobowych.
2) Obowiązki szczegółowe:
1) organizowanie, kierowanie, reprezentowanie i nadzorowanie pracy Domu Pomocy Społecznej w Glińsku,
2) zapewnienie i utrzymanie zgodnie z obowiązującymi przepisami odpowiedniego stanu usług świadczonych przez Dom Pomocy Społecznej w Glińsku,
3) kształtowanie i realizacja polityki kadrowej i płacowej Domu Pomocy Społecznej w Glińsku,
4) wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników jednostki,
5) planowanie i prawidłowe gospodarowanie środkami finansowymi będącymi w dyspozycji jednostki,
6) przestrzeganie dyscypliny finansowej i budżetowej,
7) zarządzanie nieruchomością oraz gospodarowanie powierzonym mieniem,
8) określanie i planowanie zadań inwestycyjnych, modernizacyjnych i remontowych zgodnie z obowiązującym standardem i zaistniałymi potrzebami jednostki,
9) opracowywanie i aktualizacja dokumentacji stanowiącej podstawę funkcjonowania jednostki,
10) realizowanie uchwał i innych aktów prawnych organu prowadzącego,
11) bieżąca współpraca z organem prowadzącym, Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie oraz innymi instytucjami i podmiotami w zakresie realizowanych zadań.
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
- pozostałe: 1) preferowane wyższe studia magisterskie na kierunku: pedagogika, psychologia, polityka społeczna, prawo, socjologia lub na ki