Doradca do spraw zatrudnienia (k/m)

Zakres obowiązków:
1. Analiza sytuacji osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy oraz planowanie procesu aktywizacji, biorąc pod uwagę oddalenie od rynku pracy i gotowość do wejścia lub powrotu na rynek pracy.
2. Informowanie bezrobotnych i poszukujących pracy o przysługujących im prawach i obowiązkach.
3. Pełnienie funkcji doradcy ds. osób do 30 roku życia a w szczególności zakładanie Indywidualnych Planów Działania.
4. Uwzględnianie w Indywidualnych Planach Działania form pomocy dostosowanych do sytuacji i potrzeb bezrobotnego lub poszukującego pracy, działań i terminów, które ww. mogą zrealizować samodzielnie, wymaganej częstotliwości i form kontaktów, jak również terminów zakończenia IPD.
5. Sprawdzanie aktualności ofert oraz terminów realizacji w przypadku informowania o propozycjach pracy, wydawania skierowań osobom bezrobotnym lub poszukującym pracy.
6. Bieżąca aktualizacja kart rejestracyjnych w zakresie współpracy z osobą bezrobotną.
7. Ocena sytuacji osoby bezrobotnej pod względem przedstawiania innych propozycji pomocy.
8. Informowanie o ofertach pracy dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy.
9. Przedstawianie bezrobotnym oraz poszukującym pracy możliwości pomocy wobec braku propozycji odpowiedniego zatrudnienia oraz utrzymywanie kontaktu z ww. osobami.
10. Informowanie osób zainteresowanych o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy.
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
- umiejętności: obywatelstwo polskie - konieczne; Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych
- konieczne; Niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe - konieczne; Doświadczenie zawodowe w jednostkach administracji publicznej - konieczne; Stan zdrowia pozwalający na wykonywanie zadań na zajmowanym stanowisku - konieczne
- pozostałe: Wymagania związane ze stanowiskiem:
niezbędne:
- Wykształcenie wyższe oraz co najmniej 12 miesięcy stażu pracy
dodatko