Inspektor ds. administracji (k/m)
O tej ofercie
Zakres obowiązków: -odpowiedzialność za całokształt pracy związanej z zajmowanym stanowiskiem
-prowadzenie Księgi Korespondencyjnej OCPD w formie papierowej oraz obsługa elektroniczna systemu MDOK, e-doręczeń, przyjmowanie korespondencji
-obsługa interesantów i udzielanie informacji
-realizowanie zadań i prowadzenie zadań związanych z zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych
-rozliczanie kart drogowych kierowcy
-monitorowanie przeglądów stanu technicznego budynków, urządzeń i prowadzenie dokumentacji w tym zakresie
-przygotowywanie wymaganych sprawozdań i zestawień
-prowadzenie spraw związanych z Zamówieniami Publicznymi, Majątkiem jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami
Godziny pracy: 8:00-13:00
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
- pozostałe: Minimum 2 lata doświadczenia w pracy administracyjnej lub na podobnym stanowisku.
Umiejętności organizacyjne, terminowość oraz dokładność w wykonywaniu czynności.
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: CV
- języki aplikowania: polski
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Przeglądaj powiązane oferty pracy
Podobne oferty
Zobacz wszystkie podobne oferty pracyCieśla-stolarz
psycholog K/M
Sprzedawca (w kwiaciarni) k/m
Konserwator obiektów i urządzeń sportowych (k/m) -w ramach ekipy technicznej
Kierownik / Kierowniczka Produkcji - Lamele Ścienne
Koordynator/ Koordynatorka Indywidualnych Planów Usług Społecznych w Międzygminnym Centrum Usług Społecznych w Pieckach
Często zadawane pytania
Jak aplikować na tę ofertę?
Otwórz stronę źródłową i skontaktuj się tam z pracodawcą. Finder nigdy nie pobiera opłat od osób poszukujących pracy.
Czy te oferty pracy są aktualne?
Tak. Finder regularnie odświeża oferty pracy ze źródeł publicznych i usuwa zamknięte oferty.
Gdzie mogę sprawdzić rodzaj zatrudnienia i format pracy?
Kluczowe warunki pokazane są nad opisem. Możesz także otwierać powiązane aukcje dla OLSZTYŃSKIE CENTRUM POMOCY DZIECKU i Ostróda.